三十岁转行做什么职业比较好 改行干什么好

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文 | 有余姐
全文共1859字,阅读时长约3分钟
要分析30岁转行可以从事哪些职业,我们首先得分析一下30岁的职场人,一般情况下都有哪些优势,以及对于职业,有哪些要求和限制 。
能够充分发挥个人优势,并且能够满足这个年龄段大多数人对职业的要求和条件限制的职业,就是比较适合转行所做的职业 。
30岁职场人的优势:在某个行业或者某个职业领域上,已经有一定的技能、人脉等的积累;对个人兴趣、优缺点,以及对职场、工作有了比较实际的认识;

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30岁职场人的限制:职场女性可能要面临结婚生子、以及随后照顾孩子的需求,会对工作时长和工作时间的灵活性都有更高要求;男性也会面临承担更多家庭责任,也对更多的私人时间有需求;同时,成家后经济负担的加重,也要求有更高的收入 。
那么,有哪些职业比较适合具备这样一些特征的30岁的职场人来考虑转行呢?
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01
转行做职业培训师,将自己多年行业和岗位经验转变为培训课程
做职业培训师,是一个能够满足30岁职场人发挥自身优势、还能够有相对自由时间和较高收入的一个理想选择 。
将自己多年行业和岗位上积累的经验,开发成对应的培训课程或者训练营,然后跟一些培训机构进行合作,让他们的销售团队来帮助推课,做得好的一些培训机构,还能够派课程助教帮忙处理一些诸如开场、组织学员等相关工作,可以特别省心 。
【三十岁转行做什么职业比较好 改行干什么好】如果想要自己拿到全部的课酬,也可以自行开发客户自行维护 。
职业培训师除了现场授课之外,其它时间都可以自行安排办公时间和地点,而且有时候还能够通过线上进行授课,可以说自由度也是比较高的 。
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02
转行做自媒体运营,通过直接面向目标群体进行知识经验分享的方式变现
本质上,做职业培训师和做自媒体运营,都是将自己多年工作经验进行变现的一个操作和转行,所不同的,职业培训师一般面向B端,而自媒体运营,是直接面向C端 。
解释一下:
比如我做HR的,想要转行做职业培训师,那么我很可能课程的对象就是企业的HR团队,或者是管理层,跟HR如何更好地做招聘、培训、如何更好地支持业务等,跟管理层讲如何做好面试官、如何用人力资源工具做好部门员工的管理 。
但这些课程,一般都是企业觉得他们的HR部门人员、管理层需要参加这样的培训,来跟我签合同,由企业支付课酬 。
如果转行做自媒体运营,那我面对的对象可以是HR、可以是管理者、可以是所有职场人,然后针对每个人群最需要的专业技能进行分享、开发线上培训课程、训练营等,是由这些想要学习提升的个人来买单 。
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03
转行做咨询师,帮助别人解决真实面临的问题
咨询师也可以分为B端和C端的,不过一般来说,C端的咨询还不算有成规模的市场,即便是发展最早的心理咨询,实际上能够通过做心理咨询在事业上有较好发展的人,也不算很多 。
而针对B端的,一般需要加入咨询公司 。通过自己的专业积累和团队合作,来解决客户企业相关的经营、战略、财务、管理、技术等各方面的问题 。
这个岗位相对来说,比很多岗位都忙,有时候遇到需要驻场的项目,在客户公司待上十天半个月,甚至一两个月的情形都有 。
适合逻辑性强、分析和解决问题能力强,希望有较高收入,同时能够接受高强度工作的职场人进行转行 。
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04
转行做管理,为职业生涯的进一步发展做准备

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