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文员的工作计划与目标 最新文员工作计划10篇( 二 )

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2.在行政工作中 ， 我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作 。要成为领导的助力、助手 ， 急领导所急 ， 想领导所想 ， 勤跑腿 ， 多汇报 ， 当好参谋助手 。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通 ， 系统的、快速的传递信息 ， 保证信息在公司内部及时准确的传递到位 。
(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈 ， 做好员工与领导沟通的桥梁 。
(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度 。
(5)做好信息_：保存好办公室常用文档 ， 做好存档_;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作 。
(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿 ， 学习各种文字材料的写作 ， 提高自身写作功底 。
3.提高个人修养和业务能力方面 ， 我将做到以下三点：
(1)积极参加集团安排的基础性管理培训 ， 提升自身的专业工作技能 。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法 ， 快速提升自身素质 。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次 。
我深知：一个人的能力是有限的 ， 但是一个人的发展机会是无限的 。现在是知识经济的时代 ， 如果我们不能很快地提升自已的个人能力 ， 提高自已的业务水平 ， 那么我们就这个社会淘汰 。当然要提升自己 ， 首先要一个良好的平台 ， 我认为__集团就是我最好的平台 ， 我一定会把握这次机会 ， 使业务水平和自身修养同步提高 ， 实现自我的最高价值 。
4.其他工作
(1)协助人力资源部做好各项工作 。
(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作 。
(3)协助各子公司做好各项工作 。
(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作 ， 做好个人工作计划 。
文员工作计划3
第一.主动做好领导之间、部门之间的协调工作 ， 帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作 ， 做到忙而不乱 。并从过去偏重办文办事 ， 转变到既办文办事 ， 又出谋划策 。
第二.开展调查研究 ， 了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况 ， 及时向领导反映 ， 并提出合理的建议 。对一些急需解决的问题 ， 应及时与有关部门协商解决 。
第三.检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行 ， 验证决策是否科学合理 ， 是否符合实际 。发现问题要及时向领导反映 ， 防止并纠正偏差 。
第四.组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度 ， 对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关 。
第五.对上级机关的来文和下设部门的报告 ， 要及时转给有关领导 ， 根据领导的批示 ， 具体落实承办单位和负责人 ， 并负责催办 ， 如期上报办理结果 。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外 ， 还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养 。因此 ， 文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养 ， 努力把自己造就成为德才兼备 ， 既合格又称职的工作人员 。并注重掌握以下原则 。
1.要有充分的政策依据和事实依据 。秘书人员办文办事 ， 绝大部分都是针对现实状况的 ， 或是为了解决某个问题 ， 或是指导某项工作 。因此 ， 必须以党和国家的政策和客观事实为依据 ， 坚持实事求是的原则 。实事求是是我党的思想路线和传统作风 ， 是秘书部门一切工作的准则 ， 也是秘书人员必须具备的品质 。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策 ， 秘书人员应有勇气提出意见 ， 请领导重新考虑 ， 以保证正确贯彻上级的指示精神 ， 把工作做好 。
2.要有准确性 。准确 ， 是对工作质量的要求 。文秘管理的准确性是指正确体现政策 ， 正确表达领导意图 ， 正确地办文办事 ， 言行有分寸 ， 文字能达意 。它在一定程度上保证领导工作的准备性 。文秘管理的准确性 ， 涉及的方面很多 ， 简要地说 ， 就是：办事要稳 ， 情况要实 ， 主意要慎 。而要做到这些 ， 必须态度认真 ， 作风过细 ， 不能疏忽大意 ， 不能马虎潦草 。比如说办理公文 ， 就要保证文件的质量 ， 用词要准确 ， 材料要真实 ， 抄写要认真 ， 校对要仔细 ， 力求每一个环节都不发生差错 。否则就会贻误工作 ， 甚至酿成难以弥补的损失 。

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