【2023年郑州产假工资发放标准 2023年郑州产假工资发放标准文件】
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2023年郑州产假工资发放标准
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
2、产前假，工资按八成发 。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 ， 工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴 。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发 。
拓展
郑州生育津贴发放标准：
按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：自2019年12月17日后生产，津贴天数均按照188天补助 。
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算 ， 从生育保险基金中支付，上年度未参保的，按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算 。
生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数 。
国家机关和财政全供事业单位的女职工生育终止妊娠 ， 不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放 。
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