一.工作业绩：
1、工作目标达成性 。
2、生产安全管理效果 。
3、相关技术或品质的控制或改良、团队的稳定性、工作运转顺畅、属下人员纪律性、6S管理、ISO执行情况，制度落实状况。
【如何考核员工绩效打分 如何考核员工】二.工作技能：
1、业务知识技能，管理决策的能力 。
2、组织与领导的能力 。
3、沟通与协调的能力，开拓与创新的能力，执行与贯彻的能力 。
三.工作素质：
1、任劳任怨，竭尽所能达成任务 。
2、工作努力，份内工作非常完善 。责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 。
3、职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 。工作的责任感与对公司的奉献精神 。
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