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万宝盛华华为外包公司值得去吗 华为外包公司值得去吗

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窃以为外包纵有千般不好，但机会多多；虽是磨炼坎坷，但终究能练成一身好本领、打不死的小强 。
众所周知，一线大厂都招至少985211级别的，很多草根码农想进一线大厂的便捷通道便是软件外包公司 。
原因有四：一是工资相对高，较早完成个人积累，不要拿自己和一线大厂里的学霸、关系户去对比，每个人的爹不一样^O^更不要想在外包混好了再混进大厂，很多大厂奔三的工程师早处心积虑饭碗保卫战了，自己强才是真的强，大家好未必有；
二是制度完善、阅历全面，为日后发展伏笔，在大厂里，上有ISO、CMM等要求、职业道德规范，下有各个爷爷来盯你，以后你高就或创业了，就知道怎么管别人了；
三是参与项目多，积累经验丰富，日后不管是自吹还是实干都有资本，虽说一线大厂都会吹核心都是自己搞的、非核心才外包，实际上爷爷们的学霸团队精着呢，忽悠客户忽悠投资人，项目、钱拿到手，干活的还是外包的码农们，所以在外包积累的不仅是写代码或研发经验积累，更多是彻彻底底的实战，是把项目做成！
第四嘛，大厂人多PLMM多，狐假虎威机会也多，你们懂得^O^

我的答案很明确，并不是！

当你的人生没有更好的选择时，最好的办法就是欣然接受 。进了外包，就业问题就解决了，下一步就是挤时间去学习，然后争取转正，或者跳槽 。
不要去想那些没有意义的事情 。
这个社会没有绝对的公平，你的家庭出身，你的教育环境，你的成长经历，都会对你未来的职业生涯产生深远的影响 。
进了外包，就用积极的心态去拥抱它，至少比找不到工作强吧 。人活着，首先得有面包，肚子先不能饿着，饥肠辘辘的情况下，你怎么学习，怎么进步？
外包，其实是社会在制度不完善的情况下的一种特殊产物，公司需要招人干活，就得发工资，缴纳五险一金，但公司又想偷税漏税，少缴点五险一金，于是资本家就在正式员工的基础上想出了外包这一出 。
同在一片屋檐下干活，外包员工就得带更劣质的工牌，资本家这是多么可恶！
但当你的能力无法改变这一糟糕局面的时候，就只能忍，只能偷偷摸摸地学，然后完成逆袭和超越 。
进了外包，并不意味着一定是打杂干粗活的，这要看部门，看产品，看不同的小组 。举个例子，同样是在腾讯，做 QQ、做微信的外包，肯定就比做浏览器、做微博、做安全卫士的更受重视，更能接触到核心技术，那这样的职业生涯就没完蛋啊！

也要看公司，华为的社招都是外包的形式，那职业生涯就不一定发展的差了呀！
还要看时代的潮流，没准你正在做的产品赶上了风口 。

当然了，我上面提到的这些是乐观的情况，糟糕的局面会更多 。进了外包，做的乱七八糟的产品，体验着一塌糊涂的制度，拿着慰藉生命的薪资，技术得不到提高，时间又被压榨得所剩无几 。
该死的糟糕局面！！！
外包，必然会受到某些正式员工的歧视，必然会受到不公，但你要乐观去面对，这个世界上没有绝对的公平 。你要做的就是，打磨自己的技术，尽自己全力，获得领导对你的青睐，同事的认可，尽快的成长，去转正，去扭转糟糕的局面！
给外包的你一点建议，瞅准时机，多和前辈、同事、领导交流，摸清楚团队的核心业务，利用业余时间去研究源码，研究核心技术，当团队遇到难以解决的问题时，你趁机脱颖而出 。
没有时间去学习？别找这种无聊的借口！
找了就意味着你彻底没救了，没有天使愿意来无偿地解救你，改变命运只能靠你自己一点一滴的积累，争分夺秒地去学习 。
大多数情况下，普通人想要改变命运要靠几代人的努力，难着呢！

拿我自己来说吧，我是农村走出来的，我知道有多么的不容易！我爷爷当年响应号召，从洛阳的轴承厂跑到我们村，就再也没有走出来过 。我们村，是真穷，穷的只剩下新鲜的空气和蓝天白云了 。
这个不幸，不仅我的爷爷承受了一辈子，还要我的父亲来承担，他能做到的最大极限，也是经过几十年的努力终于离开农村，成为一名在城市租廉租房务工的农民 。
真正改变了命运的，是我这个第三代，在城市拥有了自己的房子、工作和家庭 。
曾经我也抱怨过，我的成长经历甚至要比绝大多数读者糟糕 。但抱怨没用的，只有一点一滴的积累，一步一个脚印的积累 。
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