企业员工异地考勤如何管理


提供以下异地驻外办公员工提供以下2种考勤管理方法参考:
前提或条件

    考勤机、支持定位功能的手机
方法一:
1有条件的可要求员工考勤机打卡、手机定位定点打卡(有些公司OA支持、也可以引入外部软件,比如说:钉钉之类)、固定IP地址打卡
2仅仅打卡也会产生漏洞,可能存在员工钻空子,为避免这种情况可可以随机对员工进行抽查(可要求上传工作场所照片、共享位置、再次定位打卡等)
3企业文化引导+从重的处罚机制:长期企业文化引导,为员工塑造诚信、踏实等优良的价值观;对违反考勤制度、钻空子的员工从重处罚 。
方法二:
1业单位最终目标是:盈利,考勤管理只是作为管理的一种手段,管理可以以完成工作任务为导向,对于业绩突出的驻外人员可以采取相对宽松考勤管理,对于业绩不佳的驻外人员采取严格的考勤监管

2严格的考勤监管可参考方法一
【企业员工异地考勤如何管理】

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