最近几年，年年都是最难“毕业季”，2022年的高校毕业生人数更是达到恐怖的1076万人，“毕业即失业”再次成为大家的吐槽标配！
【毕业生就业派遣流程 毕业生就业派遣重要吗】 与之相对的，是提供就业岗位的数量并没有增加多少 。相反，在疫情、经济下行等多种因素下，各大型企业纷纷裁员节衣缩食 。同时，因为部分岗位集中在销售、工地等行业，需要来回奔波，更让不少毕业生望而却步，这无形中又减少了部分就业岗位 。
供需的严重不平衡，导致今年的就业竞争极大 。
这时，劳务派遣就成了毕业生眼中的香饽饽！
那“劳务派遣”究竟是个什么工作，为何会赢得毕业生的青睐呢？
简单说，劳务派遣指政府相关部门在编制有限、工作繁重的情况下，和第三方人力资源公司签订人才提供协议，由第三方人力资源公司在社会招聘员工（主要是大学生），提供到指定的政府机构，从事党建、文秘、窗口等工作，这就是劳务派遣 。
1、劳务派遣的岗位相对稳定，在家乡尤其是县城生活成本较低；
2、工作内容不难，大部分工作上手几天就可独立操作，很适合诸如万金油专业的学生；
3、能提前熟悉政府工作流程，方便考公学生；
1、工资是真的低 。以陕南某县城为例，扣除五险（无一金）后到手收入大概二千左右，真的是只能养活自己 。如果在异地城市，尤其是有对象的男同胞们，生活压力会很大 。
2、工作杂、较忙 。大部分人在文件收发、党建等岗位从事文字性工作，内容很简单，就是杂 。经常性的被分配很多不属于自己的工作，碍于人微言轻也只好照做 。此外，接近年关时必准备年终材料考核，常常以“盒”为单位的材料会极大压榨你的休息时间 。
3、温水煮青蛙 。工作久了，你会慢慢发现自己被同化，言行举止已经成为一个老机关人了，渐渐地会丧失进取心 。而较为忙碌的工作、同事间的相处等会让你很难静下心来学习 。身份的限制又会让你时常感到烦躁，久而久之，你大概率会成为一个负能量爆棚的人 。
当然，现如今大家的竞争压力已经很大，有工作总比没有强 。如果大家选择劳务派遣工作，我可以给大家一些建议：
1、选好岗位 。办公室类的岗位是真的高强度，没有一颗强大的心脏尽量别去 。相反，窗口、外出执行类的工作相对不错 。此外，选择部门时尽量选择非核心部门，事少 。
2、做好自己 。老同事之间相处肯定会有一些微妙的关系摩擦（只可意会，懂得都懂），工作时别管，做好手头的事就行，别卷入奇奇怪怪的人际矛盾中 。少说话，多观察，营造一种人畜无害的形象 。
3、敢于提要求 。很多时候大家都把你当成纯干活的，不管你的实际工作量 。这个时候一定不要默默承受，及时找你的直系领导，以平和的语气讲自己的困难 。明确工作职责后，你的工作会轻松一大截 。
4、摆正位置 。一是记住大家不一样，尽量少把同事关系带到私人交情中；二是努力学习吧，无论是考公还是做兼职，努力学习一门技能，会让你的生活很安心 。
以上，如果大家对劳务派遣这个话题感兴趣，希望大家多多点赞，我之后会整理自己的劳务派遣经历分享给大家！
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