招聘通知是用人单位公开招聘相关人员时使用的一种应用文件，是企业获取社会人才的一种方式 。招聘通知的核心内容是什么？
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招聘通知一般都有表格模板，其核心内容主要是招聘岗位、工作职责、工资待遇、联系方式等 。
1、招聘岗位
招聘职位应该说清楚！最好具体描述一下，这样人们就可以从职位名称中了解职位的一般方向 。在招聘职位栏中，我们还应该清楚地写下公司的基本信息，突出公司的亮点 。
2、工作职责
准确描述每个职位的职责 。这个职位的日常工作是什么？如何融入团队？求职者为什么要得到这份工作？
3、薪酬福利
【招聘启事范文核心内容有哪些 招聘启事怎么写】为了吸引人才，薪酬和福利非常重要 。如果大多数求职者在招聘广告中没有看到相关信息，他们就不会提交简历申请这个职位 。
4、联系方式
需要完整补充公司地址、联系电话、邮箱等 。
公司地址：应包括对公司地点的准确描述和前往公司的交通指南 。
联系电话:上面不仅有一个电话号码，还有两三个，联系人必须写在电话前面 。
电子邮件：一般来说，求职者看到招聘信息时，很少通过电话沟通，大部分都是通过发送电子邮件的方式，所以电子邮件也是必要的 。
总之，在追求专业描述的基础上，一个好的招聘信息要简洁明了 。只有这样，我们才能在最短的时间内找到最合适的人才，把他们放在最合适的岗位上 。
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