40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给 。
法律依据：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的 。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止 。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给 。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给 。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给 。退休费低于二十五元的，按二十五元发给 。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给 。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给 。退休费低于三十五元的，按三十五元发给 。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样 。
退休工资新规定
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500 。(随国民经济增长)
【40年工龄退休,按本人标准工资的百分之七十五发给 40年工龄退休工资多少】2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长 。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定 。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励 。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金，只能占工资的10%左右 。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制 。每个工人积极努力年年有希望 。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民 。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制 。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用 。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元 。依此类推工龄10年的退休金是1000元 。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元 。不分高级工，中级工，还是普通工人 。退休金一律平等 。公务员也要不分职位高低一律平等 。和工人的退休金一样 。三年以内执行完成 。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交 。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还 。
但是可能会随着国民经济的发展而有所改变，对企业和国家有比较大贡献的或者是 全体工人承认的优秀员工哈可以获得特别津贴，国家规定工人的退休工资要比一般员工要稍微高一点，公务员的退休工资和工人保持一致 。
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