按程序降职！“高规格”会议上，省委书记当面通报情况 _甘肃省委

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（_原题为：按程序降职！“高规格”会议上，省委书记当面通报情况）
4月10日下午， 2022年度甘肃省管领导班子和领导干部考核讲评会议在兰州召开。甘肃省委书记胡昌升指出，要对考核优秀的干部优先提拔使用，对考核一般的加大动态调整力度。
甘肃省委组织部负责人介绍，这次考核讲评会议属“高规格” ，面对面通报考核结果。
据介绍，考核省管领导干部中， 1人被评定为不称职。甘肃省委组织部有关负责人表示，对考核为不称职的领导干部，按照规定程序降低一个职务或者职级任职。

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考核讲评会议现场
让正职有压力、副职有动力
甘肃省委组织部有关负责人介绍，这次考核，按照总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见、综合分析研判等程序，研究确定了考核等次。
这次共考核领导班子305个，评定优秀90个、良好210个、一般5个；考核省管领导干部2038人，评定优秀456人、称职（合格）1560人、不称职1人、不确定等次21人。
【按程序降职！“高规格”会议上，省委书记当面通报情况】考核中，严把政治首关，对政治素质考核未达到“好”等次的16个领导班子、39名领导干部，取消年度考核评优资格；对政治素质考核为“较差”等次的1名领导干部，评定为不称职等次。
此外，这次考核实行分类差异化考核。

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考核讲评会议现场
省管领导班子区分功能定位和重点任务，把市州分为3种类型、省直部门分为5种类型、事业单位分为3种类型、国有企业分为3种类型，差异化设置考核指标权重，突出不同考核重点。
领导干部实行正副职分类评价，把相同或相近类型的正职放在同一平台进行比较，对市州党政正职和省委、省政府工作部门主要负责人在省委全会范围内进行民主测评，副职只在班子内部进行比较。“让正职有压力、副职有动力” 。
如何运用评选结果？
甘肃省委组织部负责人表示，对考核优秀的领导班子通报表扬，其班子成员优秀比例适当上调；对考核优秀的领导干部予以嘉奖，连续三年优秀的领导干部记三等功，同等条件下优先使用。
同时，严厉治庸治懒。
对考核为一般的领导班子，责成向省委作出书面报告，剖析原因，进行整改；
对考核为不称职的领导干部，按照规定程序降低一个职务或者职级任职。
高规格会议
甘肃省委组织部负责人介绍，甘肃省委对这次考核工作高度重视，省委常委会研究审定考核结果，省委高规格召开考核讲评大会，面对面通报考核结果。
在这次“高规格”考核讲评大会上，甘肃省委书记胡昌升讲话，省长任振鹤主持会议。
甘肃省委常委、省纪委书记王赋，省委常委、统战部部长孙雪涛，省委常委、政法委书记刘长根，省委常委、副省长张锦刚，省委常委、宣传部部长张永霞等在主会场参会。省委常委、兰州市委书记朱天舒在兰州市分会场参会。
会上，甘肃省委常委、组织部部长石谋军通报2022年度省管领导班子和领导干部考核结果。