药品销售个人年度总结( 二 )


(1)面对面拜访:从目前药医行业的销售来看,面对面拜访(个人拜访)是销售工作中最重要的方法,占据销售间的80%以上,是应用宣传单文献样品,小礼品和自身人格魅力,一对一地对医师(药师)等进行推销自己,推销公司产品,目的就是让医师从心里接受,让医师处方本公司生产的药品,对面拜访有如下特点:
1、针对性强,是对某位特定人物,特定问题,对双方和产品的深入讨论和认识,以满足不同层次,不同期望的需要 。
2、与对方面对面交谈,富有亲切感,气氛随和易于彼此建立长期密切合作的基础 。
3、面对面拜访花费时间,费用很高,同时对自身素质和销售技巧要求甚高,因此单位时间内产生的'效果差异极好 。
4、产品介绍缺乏系统性
(2)临床大会、小会特点:
1、短时间内可以对多个医师传递信息,效率高,也能节省费用
2、介绍产品完整系统,但深入度不够,更无法顾及特定医师的特定要求
3、以演讲和讨论形式结合,会弥补深度不足
4、无法建立密切的个人关系
以上两种形式(面对面拜访小型座谈会)是临床工作等重要的两种方法,原则是:
1、对重要医师通过频繁个人拜访,花费足够的费用
2、对一般目标医师,采取科室小型座谈会,介绍公司和产品,慢慢地影响和说服 。
药品销售个人年度总结2
总结一下这一年的药品销售情况,能更好的为明年的工作做好准备 。
一、加强学习,不断提高思想业务素质 。
"学海无涯,学无止境",只有不断充电,才能维持业务发展 。所以,一直以来我都积极学习 。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加 。通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向 。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习 。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备 。
二、求实创新,认真开展药品招商工作 。
招商工作是招商部的首要任务工作 。三、任劳任怨,完成公司交给的工作 。
本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成 。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我的热情把它完成好,基本上能够做到"任劳任怨、优质高效" 。
四、加强反思,及时总结工作得失 。
反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足 。不足有以下几点:
1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思 。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标 。
3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力 。
4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中 。"转变观念"做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、作风难以改掉 。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,"转变观念"对于我们来说也是重中之首 。
总结时光如天上流星一闪即过,我希望自己能抓住这一短暂的一刹那 。不知不觉中已来_医药公司一个月了,回顾这段时间的工作,我作如下总结:
一、观念的转变
观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的观念,必须要经过长时间的思想斗争 。虽然销售是大同小义的事 。但是,不同的产品面对的适应人群不一样,消费群体也不同 。不同的公司销售模式也有差别 。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念 。
二、落实岗位职责
作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的各项手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作 。岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,首先自己能从产品知识入手,在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高 。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务 。

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