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2022年护士节110周主题活动方案五篇( 二 )

生活百科科室


本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名 。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行 。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用 。
护士节110周年活动方案2
一、全院护士放假一天(实行调休制)
二、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡”
体检优惠卡最低折扣6—7折，优惠清单附后，具体内容如下：
(一)方法：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写 。
(二)时效：
三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具 。
(一)内容：
1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课
2.压疮护理措施(中心医院主讲)，4月16日18:30授课
3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定 。
(二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅 。
(三)保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁 。
四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得 。
(一)主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求 。
(二)字数：500—1500字 。
(三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分 。
(四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部 。
五、进行一次“质量管理创新展示会” 。
(一)主题：工作中所有可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限 。
(二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人5—8分钟 。以实用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分，颁发证书 。其他参加者每人奖励2分 。参加展示的所有项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享 。
(三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人 。
(四)保障：张慧、吴疆、徐洁 。
六、评选“先进护理单元”及先进个人 。
(一)科室(综合奖)：每科奖励50分
先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20% 。由全院合科室进行投票 。投票表单以OA发至合科室 。
(二)科室单项奖(6项13个)：每科奖励20分 。
1.精神风貌科室(2个，由值班护士长投票) 。
2.病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票) 。
3.军人管理示范科室(2个，由值班护士长投票) 。
4.质量管理创新科室(3个，以质量管理创新展示会结果为准) 。
5.护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票) 。
6.早交班管理规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时早交班记录单进行投票) 。
注：以上奖项投票在质量管理经验，创新交流会结束时进行 。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参加交流会时一并带去上交(24号) 。
(三)个人奖项：每人奖励5分 。
1.评选“护士长教学授课奖” 。
根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别给予质控奖励10分，颁发证书 。其他授课人员每人奖励2分，三位点评总护士长，每人奖励10分 。同时，对三位总护士长分别给予“点评师”证书 。
2.优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生) 。
3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中11项技能总分全科排名第一者 。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定 。
4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名 。
注：2—4项，获奖人员每人质控奖励5分，并颁发证书 。
护士节110周年活动方案3
为庆祝5.12护士节，充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的文化生活，给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐、快乐的节日氛围 。护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览，“爱与奉献”征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目 。具体活动安排如下：
一、活动主题：“团结、拼搏、和谐、快乐”

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