5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标 。
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评 。
7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日 。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施 。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化 。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益 。
(二)“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员 。
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象 。
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著 。
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评 。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理 。
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算 。
7、近一年未发生重大护理差错事故 。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量 。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效 。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰 。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核 。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60% 。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名 。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行 。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用 。
2022国际护士节活动方案(六)
活动主题：护士节
活动时间：5月12日-5月26日
活动地点：会议室
活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上医|学教|育网整理，不断进取的自信心 。
活动前准备：
1.成立策划小组：
2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序 。
3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练 。
4.出题小组出题，并制成卡片 。
5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上 。
活动流程：
一、活动序幕：
1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言 。
2.主持人介绍本次活动大致流程 。
3.主持人宣布比赛开始 。
二、竞赛阶段：
(一)知识竞赛
本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：
1、必答题规则及计分标准
(1)必答题共18题，每题10分 。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答 。答对加10分，答错不加分不扣分 。
(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分 。
(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕” 。
2、抢答题规则及计分标准
(1)抢答题共10题，每题10分 。答对加10分，答错扣5分 。
(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答 。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答 。
(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错 。
(4)选手应尊重主持人的裁判 。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉 。
(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕” 。
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