1)组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度 。
2)制定我科常见病护理常规并组织学习 。
3)制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩 。
4)护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识
5)利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务 。
6)熟练掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好 。
2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，合格后方可离科 。
四、今年护理工作目标
1、消毒物品合格率达到百分之百
2、做到下手下送，更好为临床服务
3、按时业务学习，不断提高护理质量
4、认真搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌 。
5、刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量 。
科室工作计划例文4
一、完善本科室的医院感染管理制度，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作，并对其落实情况进行检查和督导 。
二、认真履行医院感染管理小组职责，每月填写医院感染管理各项记录 。
三、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度
四、进行医院感染监测
1、科室医院感染发病率<10%，漏报率<10%，无菌手术切口感染率<0.5%，空气、医务人员手、物体表面合格，使用中消毒液合格率100%、灭菌物品合格率达100% 。
2、发生医院感染病例，及时填写“医院感染报告卡”并24小时上报感染办，科室做好记录 。
3、按时做好环境卫生学及消毒灭菌效果监测，有质量分析和改进措施 。
4、科室发生医院感染暴发，科室主任确认后立即通知感染办，并做好调查和登记工作 。
五、医院感染知识培训
1、根据培训计划，每月对科室各类人员进行医院感染管理知识与技能培训，每次培训有记录 。
2、医院下发的有关院感资料齐全，科室及时组织学习 。
3、医务人员医院感染知识考核合格 。
六、抗生素应用管理
1、抗生素使用率<50%，医院感染病例使用抗生素前菌检率>60% 。
2、抗生素联合使用有指征，有上级医生意见，联合使用合理 。
3、分级使用抗菌药物合理，越级使用有上级医生或科室主任同意记录，病历明确记录 。
【科室质控工作计划 科室工作计划例文】4、预防使用抗菌药物规范 。
5、无菌手术围手术期抗生素使用规范、合理 。
6、严格控制皮肤、粘膜局部用药 。
六、医疗废物管理
1、医疗废物分类放置，标志清楚 。
2、专人收集、运送医疗废物，交接清楚，登记齐全，交接记录保存三年 。
3、输血完毕后，科室保留输血袋24小时，无异常后按照感染性医疗废物处理 。
七、人员及手卫生管理
1、工作人员衣帽整齐，操作时戴口罩，接触血液、体液和排泄物时戴手套 。
2、严格执行洗手指征，操作前后、脱手套后、接触病人前后等要洗手 。
3、执行标准预防控制措施 。
4、洗手步骤正确
5、执行手消毒指征 。
6、发生体表污染或锐器损伤能及时处理 。
八、医院感染检查考核
1、每日由科室感染监控医师、感染监控护士针对上述相关指标项目进行监督检查，针对检查出的问题，及时登记并反馈给个人，以便及时改正 。
2、每月填写医院感染知识培训记录，按时填写环境卫生学及消毒灭菌效果监测和质量分析、手卫生消耗量记录 。
科室工作计划例文5
一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”，使人民群众真正放心满意 。
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