人事管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结 。
【人事六大模块是什么 什么是人事六大模块】六大模块具体是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 。
其中人力资源规划是人力资源管理的起点,需要根据企业的总体发展规划,确定人力资源管理的总体目标,并制定相关的配套政策 。另外,招聘与配置相当于组织的血液,为组织提供营养,解决组织人员配置、人岗匹配的问题 。此外,绩效管理是六大模块的核心,是其他各模块的主要输入,主旨在于帮助人、提高人,并且解决组织如何用人的问题 。
推荐阅读
- 八种误区 这六大误区千万要当心
- 茶分为绿茶、黄茶、白茶、乌龙茶等六大类 肉桂茶属于什么茶 肉桂茶是什么茶
- 十二星座杀人事件
- 六六大顺代表的生肖是蛇,因为蛇在十二生肖排行第六 六六大顺是什么生肖
- 六大茶类中的绿茶、白茶、黄茶都可以起到预防中暑的作用 白如云绿如梦是哪种茶系的美誉
- 伊斯兰教六大圣人
- 客房经理主要工作内容是什么? 人事部经理主要工作内容是什么
- 失败是成功之母的名人事例 失败是成功之母是谁说的
- Vivo手机六大截屏方式 x70pro手机怎么截屏
- 大迈x7网关控制模块在哪 大迈x7网关控制模块在哪里