工作经历：
20_年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理 。
20_年~20_年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监 。
20_年~20_年:某三星国际商务酒店总经理办公室 。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作 。
2、交叉__网的建立及客户的维护思路清晰明朗 。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训 。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活 。
自我评价：
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度 。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司 。一直是总经理的得力助手及搭档!
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