公司营销经理突然提出了辞职，他拿着36万高薪，公司对他也比较重视，直觉告诉我他应该是跳槽了，可当我问清楚他的辞职原因后，竟让我觉得有些好笑，后来经过我的安慰，他放弃了要辞职的想法 。
现在的营销部经理，已经在公司工作3年了，他是我自己一手培养，在去年的时候提拔起来的，他自尊心比较强，工作非常认真负责，我对他的工作能力很满意，并且特别看好他 。
我给他开出了36万年薪的高薪待遇，就是希望他能一直留在公司，我们并肩努力，把公司做大做强，可没想到他竟然突然提出了辞职，而他的辞职竟是跟公司销售部经理有关 。
我们公司的销售部经理，他是最早一批跟着我创业的员工，是公司资历比较深的老员工，而且我还给他分了一些公司股份 。销售部经理是那种稍微带点“江湖气”的人，心直口快，有话就说，因此他朋友很多，但是讨厌他的人也不少 。
我们公司上一任营销部经理，也是被销售部经理挤兑辞职，离开公司的，不过，因为我对上一任营销部经理的工作不是非常满意，所以在他辞职的时候我没有任何挽留，后来我就自己培养了现在的营销部经理 。
销售部经理，好像天然的对公司的营销部有很大的意见，他经常在我耳边说：“公司营销部没有用，赶紧解散裁员算了，营销部除了做PPT，就是花钱，营销部的工作谁都会做，我们销售部赚回来的钱，都让他们营销部给花了，还得养着他们，公司人力成本还高 。”
每次销售部经理跟我说这些话的时候，我都会很严厉地批评他，可效果并不好，偶尔在公司会议上，他还会针对营销部经理进行发难，时不时地还会来找我打小报告，但是我都没有理会他 。
公司营销部经理突然提出辞职时，我感到非常疑惑，我对他这么重视，还给他开出了高薪待遇，并且刚刚提拔他时间也不太长，为什么他会突然辞职了呢？
直觉告诉我他应该是跳槽了，找到更好的工作了，可这是我自己培养出来的人，我在心里告诉自己：“不能让他这么轻易地就走了，我应该尽最大努力把他留下来 。”
可当我问清楚他的辞职原因后，竟让我觉得有些好笑，他说：“销售部经理，总是针对我，公司会议上您到了他的态度，私下里他更过分，说我们部门除了会做PPT，会花钱，没有其他的用处了，他说我们营销部可有可无，老板这么长时间我跟您一句抱怨都没有，可现在我是真的受不了销售部经理了 。”
他说完，我就明白原因了，我笑着跟营销部经理说：“那你就跟销售部经理吵啊，你怕他干什么，有时候吵吵架，还能帮你们减轻一下工作压力，好事 。”
营销部经理委屈地跟我说：“老板销售部经理是公司股东，我就是个打工的，我吵不过他，也不敢跟他吵，我觉得我还是辞职吧 。”
这一下，我突然变得严厉了起来：“你不要总是把辞职挂在嘴边！遇到困难就退缩？这也不是你的性格啊，你的辞职我不批准，销售部经理那边我会去跟他沟通 。”
接着我又安慰营销部经理：“营销部不是可有可无的部门，营销部在我看来是公司最重要的部门之一，公司里每一个部门，每一个岗位都有它存在的意义和重要性 。做PPT、花钱就是营销部的工作，其他同事不理解你们的工作，但我知道营销部有多么重要！”
最后我很正式地说：“身在职场你应该关注自己得失，而是不被其他同事的评论扰乱了自己的情绪，你要有自己的思考和目标！销售部经理有公司股份，你也一样可以有，等你入职满6年的时候，就会得到，有问题就解决问题，不要上来就是辞职，公司还是我管的，你只要做好自己的工作就够了，其他同事的闲言碎语不要放在心上，这些事情后面我来帮你处理，我现在就想知道你还辞职吗？”
营销部经理低着头说：“老板我错了，我不辞职了 。”
销售部经理的做法真是让我这个公司的最高管理感觉有些头疼，他可能是做销售工作时间比较长，所以不理解营销部门的工作的重要性，但销售和营销这两个岗位我都做过，我亲身经历过没有营销部的公司，因为陷入困境，而破产倒闭；同时，我也知道现在的营销部对于公司非常重要 。
以前我工作的单位没有营销部，最后陷入困境，破产倒闭
以前我工作的单位，老板是个人脉资源很广阔的人，他经常自信骄傲地说：“你们就跟着我干，我认识那么多老板，公司未来一定发展很好 。”我当时的老板算是个销售高手，跟每个客户都能聊起来就不停，而且几乎只要老板出手就能签单 。
推荐阅读
- 卫龙大面筋和小面筋有什么区别啊
- 打开爱奇艺有广告怎么关闭 爱奇艺展现广告怎么关闭
- 属兔春节前哪天理发最好 有什么需求留意的？
- 郑州职高学校有那些 河南郑州3+2学校哪有那些
- 死神所有人物星座
- 卫生副高级职称申报条件有哪些
- 饭后吃柚子助消化吗 柚子助消化吗
- 双子座与水瓶座在一起玩会有什么有趣的事情？
- 家里有属兔的小孩过年能贴兔纸吗
- 宁夏适合种的花卉有哪些 宁夏适合种的花