(1)提升业务素质和自身修养，城市管理人员首先要熟悉相关法律法规和规章，懂得文明执法，在执法过程中要经常修正自己的言行举止，，维护城管队伍形象 。
(2)提高思想觉悟，坚持全心全意为人民服务的宗旨，要牢固树立群众观点，时刻倾听群众呼声，做好便民服务，要有较强的责任心和使命感，要坚持以人为本的原则 。以人为本原则--坚持“一切为了人民，一切依靠人民”的思想 。
具体包括两个层次:
a城市管理必须以满足居民的物质、文化需要为目的，使居民在城市中感到安全、卫生、舒适、方便，居民对日益完善的公共服务体系感到满意 。
【如何做好一名城管协管员简答 如何做好一名城管员？】b努力提高城市人口素质，主要是文化素质、道德素质和身体素质，使居民明确权利和对等的义务 。
(3)作为执法人员应具有良好的形象和气质，做到外表严整，姿态端正，形体大方 。
(4)要做到“三勤”即脑勤、口勤、手勤 。
脑勤就是要我们善于思考问题，分析问题，要集思广益，运筹帷幄 。口勤就是要在提高口才表达能力的基础上，加强对群众的说服教育工作，宣传相关法律法规，俗话讲“话象棱刺跳三尺，话如春风暖人心”，要力求以理服人，有情、有理、有节地开展工作，使被管理人心悦口服，让市民的思想认识在我们不断的说服教育中得到提升 。手勤，讲究的是我们在工作当中手脚要勤快，反应要敏捷，坚持管理为主，处罚为辅的原则 。多为群众热情服务，多为群众着想，时刻为群众提供便利 。
(5)以法管理原则--城市必须依靠法规来治理，才能井然有序，保障长治久安 。
要通过完善规章，加强执法管理，深化守法教育，并使三者环环相扣，真正做到有法可守、违法必究、执法公正 。当法规在城市活动和全体市民心中具有神圣的权威时，城市管理现代化才有根本的保障 。
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