积极深化和提升企业员工责任心 ， 进而转化为内部工作动力 ， 提升员工的工作执行力 。因为具有很强执行力的员工往往具有高度责任心;通过积极深化和提升员工的责任心 ， 使得从工作意识、工作态度、工作能力上升到工作责任心和责任感 ， 进而转换为工作的内部动力 ， 促进工作执行力的提升 。
让员工积极参与提出合理化建议 ， 积极参与基础作业标准的制定等等 ， 并了解企业愿景与战略 ， 有助于提升执行力 。因为让员工参与提合理化建议和制作作业标准等 ， 既能利用员工智慧 ， 又能员工感受到被重视 ， 同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高 ， 进而有效地提升执行力;让员工了解企业愿景与战略 ， 使得员工认识到企业发展前景 ， 进而认识到发展的空间等 ， 使得自身逐步融入企业 ， 有助于员工提升执行力 。
同时 ， 普通员工的本职就是落实 ， 就是执行 ， 需要树立大局意识、学习意识、责任意识 ， 加强业务技能学习与实践 ， 加强理论知识的学习 ， 不断提高自身素质 ， 发扬任劳任怨、兢兢业业的工作精神和负责任、诚实的工作态度 ， 扎实有效地做好本职工作 ， 积极稳妥及时有效地落实上级精神 ， 体现高效有力的执行力 。
个人执行力心得收获10
上周末单位组织我们利用业务时间进行了《团队执行力》培训 ， 在看陈永亮老师的《团队执行力》光碟视频讲座时 ， 从他的演讲中 ， 我吸取到了不少的实践经验 ， 受益匪浅 。
学习中有几句话 ， 让我感触颇深：“努力的人 ， 舍得付出的人 ， 命运一定会奖励他”、“不吃亏者 ， 一生吃亏” 。这些句子深深地留在了心里 。这是一个非常好的培训 ， 使我加深了对执行力的理解 ， 明确了公司对员工素质和能力上的要求 ， 也确定了我自己今后努力的方向和重点 。那么 ， 提高自己的执行力 ， 我认为应该做到以下两点：
工作要主动 。作为公司的一份子 ， 我从个人工作的角度出发对执行力的理解是：积极主动、按时且保质保量地完成本职工作任务 。所谓未雨绸缪 ， 对于自己的本职工作 ， 应该提前做好准备 ， 尤其是供热生产更是来不得一点麻痹大意 ， 今后在生产岗位上 ， 要把有可能发生的、已经发生过的事故提前做好预防措施 ， 为安全、高效的工作理念奠定基础 。这就要求我们要强化团队意识和效率意识 ， 任务一来“立即行动、马上就办” 。对于日常工作 ， 在熟悉的基础上 ， 要充分发挥主观能动性 ， 创造性地开展工作、执行领导的命令 。这就要求我要养成勤于学习、善于思考的良好习惯 ， 不断改进工作方法 ， 从日常的生产数据中不断地分析、不断地完善 ， 避免事故的发生 。同时还要敢于突破思维定势和经验的束缚 ， 不断寻求新的思路和方法来完成任务 ， 使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好 。
要有良好的心态 。首先要摆正自己的位置 ， 做好每一件小事,其次要主动去做 ， 成功往往不是能与不能 ， 而是做与不做,不做就永远不可能成功 ， 要做就要怀着积极的心态 ， 确定明确的目标 ， 选择正确的方法 ， 采取快速的行动 ， 尽快达到预期的目标 。任何成功者的实践表明：心态正确 ， 将一通百通;心态不对 ， 则将一事无成——态度决定一切!
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