1、企业的任务必须转化为目标,管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现 。
2、目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同目标,确定彼此责任 。
【目标管理强调什麼】3、每个企业管理人员分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员对企业总目标的贡献 。总之就是自上而下,层层分解;自下而上,层层保证 。共同确定,定期检查,确定奖惩 。
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