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双子座：谋定而后动
其实，创业这种事情，关键在于自己的点子足够新鲜，以及自己的创业是不是真正的能迎合整个市场的需求，就算不是那么大的计划，自己订立的目标人群只是大学城里面的学生，其实也要仔细调研这些人的习性，要不然亏了本，可别哭着喊着说创业实在太坑 。
双子座的性格 ，一向是喜欢谋定而后动的 。双子座不会那么无脑的跟风去创业，他们会在自己有创业想法的时候，就开始慢慢的建立起自己的创业思路，并且网罗自己的得力干将们，一个篱笆三个桩，只有这样，双子座才能全心全意的完成自己的预期目标，谋定而后动，双子座就是抱着这样的心理创业的 。
双子座的人，经常变来变去的，他们很难定下来，像是有精神分裂一般，成功的目标也总是在变化 。那么双子座的人怎么样才能成功呢?下面跟着我来认识下双子座成功的秘诀，希望对大家有帮助 。
(一)双子座的成功人士的代表人物
1、马蔚华(招商银行行长)：1949年6月20日出生 。
2、石油大王阿曼德 哈默
星座解语：双子座的人好奇心极重，求知欲旺盛，喜欢不断追求和探索 。双子们擅长辞令，诙谐幽默，他们不喜欢一成不变 。对于善于动脑筋的双子而言，他们有着很强的能力去接受新生事物，在他们眼中，通往成功的路永远不止一条 。同时，“嘎然而止”是他们经常留给别人的印象 。
双子座成功指数：85%
人们经常能从双子座口中听到他们创业的意向，要说做创业策划，他们一定位列十二星座之首，可是真正能付诸实施的，又得打些折扣了 。不过双子座信息广泛，把握创业的机会远远高于其他人，可谓得天独厚的优势，如果能够目标专一一些，相信双子座可以在创业之路上走得很好 。
双子座创业适宜指数：88
代表人物：严凯泰
双子座是黄道十二宫里的第三宫，大的特点就是双面性，奇葩一些的甚至可以成为多面体 。双子的点子层出不穷，足智多谋又反应机敏，绝对会成为第一批“吃螃蟹”的那一个，捕捉商机，找准趋势全都手到擒来，再加上无敌的口才和表演天赋，融资拿到手软有木有!实际上，善于伪装自己的双子内心柔软脆弱，自以为冷酷无情，实则处处受到人情羁绊，导致行动力大打折扣，只有强大的外力推动，才能让双子天人交战时重获领导力，所以找到一个果敢的联合创始人至关重要 。
(二)双子座老板的特质
双子座的老板行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮 。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工，最让双子座老板鄙视，因为在双子座老板看来，加班只是工作没有效率的产物 。双子的职业生涯平步青云多源于他的好运和人格魅力而非刻苦工作 。
对于他们来说，工作的社交功能跟工作本身同样重要，而与出行有关的工作更是与水星相合 。双子有贫嘴的需求，且要说的随心所欲 。可以说对双子来说最好的工作大概就是八卦专栏作家 。双子更愿意从事监督指导而非实际动手，因此双子通常是处于他们所从事专业的高端 。双子老板会用魅力去吸引他们的员工无偿加班，如果魅力不起作用，他们会设法引起同情，他们想让所有员工觉得他们是不可缺少的—但是，员工完全没必要配合表演 。如果看不到未来，双子的典型表现就是轻浮不靠谱 。
双子座老板形象如何：敢想敢说，反感应声虫
双子座的人有思想、有主见，之所以能当上老板，大概也是因为他们敢于“与众不同”吧!而双子老板对员工也抱有类似的期望 。假如员工从来都隐藏自己的真实观点，而只是跟在老板或其他同事后面当个“应声虫”，表面看起来乖乖又顺从，实则对公司长远发展起不到推进的作用，这可不会得到双子老板欣赏的哦 。
(三)双子座的成功格言：成功的秘诀，在永不改变既定的目的
不管怎么说，定下了目标和目的，就不要随便改变，朝着它走过去，一定会到达 。这个世界上聪明的人要比笨拙的人多的多，但是聪明人和笨拙人的成功率各站一半 。人在这个世界上想做出点什么事是非常困难的，要坚持在一个事上保持高度的关注高度的激情和高度的钻研，但是聪明人的注意力非常容易分散，容易被别的事情吸引，从而耗费了大部分的精力笨拙的人由于精力不容易分散，反而容易做到在一件事上的高度集中 。所以说，成功的秘诀在于：永不改变的目的 。
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