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就业方向规划
就业方向规划 。根据自己学习的专业，毕业后直接从事与专业有关的工作 。如果你现在已毕业了，选择就业方向最好与专业、兴趣、特长、社会关系结合起来考虑考虑 。下面一起了解就业方向规划 。
就业方向规划1一、毕业规划应该把握的基本原则：
1、喜好原则
职业规划只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持在遇到极其困难情况时不会放弃在有巨大诱惑的时候也不会动摇 。
2、擅长原则
做你擅长的事，才有能力做好有能力做好，才能解决具体的问题 。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出 。
3、价值原则
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心 。
【就业方向规划】4、发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头 。
根据10天谋定好前途:职业规划实操手册书籍描述 。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功 。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要!
二、毕业规划的方法：
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称 。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路 。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果 。"鱼、渔"规律必须引入到职业规划中来 。
方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性" 。
1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，请记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展 。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分 。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异 。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式 。
2、另一把尺子就是"职业核心能力测评" 。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需 。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标 。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过"职业核心能力测评"进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准 。它的数据是企业管理者的能力常模 。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节 。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了 。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握 。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的`回报速度 。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，"职业成熟度测评"是你经验丰富、老谋深算的良师益友 。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大" 。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是"形而上"的"道"，是必须的前提 。但如果不与"形而下"的"器"相结合，"道"亦成为在半空中漂浮的空谈 。
因此职业规划最终必须体现为"职业决策"，而"职业信息库"恰恰是它的信息支撑 。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声 。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续 。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得"确定性"支持 。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与 。
就业方向规划2结合自身特长 。
我们应该在选择就业方向的时候，重点要发挥自身特长，在一般情况下，尽量接触自己有特长的领域，发挥自己的优势 。
选择熟悉领域 。
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