5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作 。
6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费 。
7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题 。
8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作 。
【描述工作职责怎么写】9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况 。
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