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建筑公司工作计划范本 季度工作计划范本( 四 )

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二、完善和强化服务功能 ， 加快业务发展
我们将注重发挥自身优势 ， 通过细分业务发展重点、整合产品 ， 合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标 ， 继续以客户部作为市场拓展的先锋部队 ， 做强做大网点服务功能 ， 形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式 ， 全面提升我行的市场竞争力 。
(一)客户部
必须加强与营业网点的沟通联系 ， 细分客户部服务功能 ， 细分对公组、国际组、个人组的岗位职责 ， 明确其拓展资产业务外 ， 更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展 ， 改变以往业务拓展单一、被动的局面 。
(二)营业网点
1、规范服务 ， 做强做大网点服务功能 ， 以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点 ， 以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力 ， 完善VIP资料库 ， 整合产品 ， 推行“捆绑式”的全员营销策略 。
2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备 ， 分流低端客户 ， 减轻柜台压力 ， 进一步优化服务环境和客户结构 。
3、继续加大以代发工资业务为手段 ， 有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展 。
4、加强员工的培训学习 ， 提高综合业务素质 。我们将通过培养自己的师资队伍 ， 利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围 。
三、加强员工队伍建设 ， 提高整体战斗力
1、加强领导班子建设 ， 提高执行力 。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败 ， 我们将明确分工 ， 充分发挥各成员的智慧和能动性 ， 提高执行力 ， 开创性地开展工作 。
2、加强党建工作 ， 发挥党员的先锋模范作用 。我行党员人数比例大 ， 但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来 ， 我们将充分利用各个岗位中党员的作用 ， 实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标 。
3、以创建青年文明号为契机 ， 充分调动广大青年员工的积极性 。团支部制定了详细的工作计划 ， 包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等 ， 引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德 ， 提高我行的凝聚力和战斗力 。
季度工作计划范本篇5
我校工会在上级教育工会及学校党政领导下 ， 紧紧围绕学校的教育、教学工作 ， 加强教职工的师德修养 ， 扎扎实实开展师能大练兵活动 ， 并增强全体教职工的民主管理意识 ， 关心教职工生活 ， 积极开展各种有益活动 ， 增强凝聚力 ， 充分调动教职工的积极性 ， 发挥好工会的作用 ， 进一步提升了我校工会的工作能力 。现将第三季度工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质 ， 促进队伍建设
1、加强师德教育 ， 开展师德建设系列活动 。
(1)加强领导 ， 精心组织 。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组 ， 切实做到组织落实 ， 内容落实 ， 制度落实 ， 建立统一领导 ， 分工负责 ， 协调一致的长效活动机制 。
(2)广泛宣传 ， 营造氛围 。师德建设活动重在宣传 ， 贵在坚持 ， 学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动 ， 宣传学习《中小学教师职业道德规范》等 。在师德建设活动中 ， 善于发现和挖掘身边的先进师德典型 ， 并做好学习和宣传工作 。
(3)开展活动、增强效果 。结合校情 ， 开展了一系列行之有效的活动 ， 与全体老师签订师德承诺书;学习身边的师德典型 ， 我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等 ， 我们将继续深入学习师德先进事迹 ， 努力提高活动的针对性、实效性 。
(4)严格规范、加强督查 。我校建立健全师德师风考核制度 ， 把师德作为考核教师工作的重要内容 ， 职务聘任和绩效考核的重要依据 。
2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动 。学校工会不仅加强了教师师德师风教育 ， 提高了教师的职业道德素质 ， 同时更注重培养教师的教育教学能力 。开展师能大练兵活动 ， 是提高教师专业能力和水平的重要载体 。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来 ， 与新课程改革结合起来 ， 与增效减负工作结合起来 ， 与日常教育教学工作结合起来 ， 以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容 ， 有计划开展好系列竞赛评比活动 。全面发动 ， 人人参与 ， 并以中青年教师为重点 ， 切实提高全体教师的教育教学能力 。到目前为止 ， 此项工作已基本接近尾声 ， 在教师节前夕 ， 我们将表彰一批师能大练兵的先进个人 ， 引导教师发扬成绩 ， 认识不足 ， 加强学习研究 ， 不断提高发展 。

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