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企业文化包含：文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等 。其中价值观是企业文化的核心 。
1、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识 。
2、文化网络是指非正式的信息传递渠道 ， 主要是传播文化信息 。
3、企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面 。
相关内容解释：
1、企业文化本质 ， 是通过企业制度的严格执行衍生而成 ， 制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉 ， 这一群体的行为自觉便组成了企业文化 。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证 ， 其中也详细道出企业文化产生机理 。
2、企业文化能赋予员工的荣誉感 。每个人都要在自己的工作岗位 ， 工作领域 ， 多做贡献 ， 多出成绩 ， 多追求荣誉感 。
3、企业文化能凝聚员工的归属感 。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播 ， 让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想 。
4、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化 。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标 ， 从而构成企业文化建设的重要内容 。
企业（公司）文化的主要内容（要素）如下：
1、企业环境：
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面 。它往往决定企业的行为 。
2、价值观：
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识 。价值观是企业文化的核心 ， 统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准 ， 并以此来决定自己的行为 。
3、英雄人物：
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化 ， 其作用在于作为一种活的样板 ， 给企业中其他员工提供可供学习的榜样 ， 对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用 。
4、文化仪式：
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等 ， 它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化 ， 来生动地宣传和体现企业的价值观 ， 使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵 ， 使企业文化“寓教于乐”之中 。
5、文化网络：
文化网络是指非正式的信息传递渠道 ， 主要是传播文化信息 。它是由某种非正式的组织和人群所组成 ， 它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态 。
企业文化是在一定的条件下 ， 企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态 。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等 。其中价值观是企业文化的核心 。
企业文化是企业的灵魂 ， 是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容 ， 其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象 ， 而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念 。
·企业文化的认知误区·
1误区一：企业文化政治化
在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色 ， 铿锵的标语口号 ， 如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等 。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了 。
具体的范文模板
【公司企业文化内容有哪些？】链接：https://pan.baidu.com/s/1KdhNTl43aE-9LB54GZJGNQ
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