4、要与其他部门工作人员相互支持，团结协作 。
5、要与本部门工作人员优势互补，敢于承担责任，不争功委过 。
6、要乐于闻过即改，不要自以为是 。
二、学校行政人员职责
(一)党总支书记职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织和上级领导机关交给的各项任务，正确贯彻党的教育方针 。
2、领导学校的思想政治工作，组织全体教职工的政治学习 。
3、组织讨论学校的重大问题 。
4、领导学校共青团、少先队、学生会、工会等群众组织，指导他们进行工作 。
5、正确执行党对知识分子的政策，密切联系群众，关心教职员工 。
6、抓好党的思想建设，教育党员执行党章，发挥先锋模范作用 。
7、抓好党的组织建设，充分发挥党支部在学校工作中的堡垒作用 。
(二)校长职责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，按教育规律办学，不断提高教育质量 。
2、认真执行党的知识分子政策，团结、依靠教职员工 。组织教师学习政治与钻研业务，自觉接受党组织的监督，充分发扬民主 。
3、全面主持学校工作 。
4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成立体化教育网络和良好的育人环境 。
(三)副校长职责
1、协助校长做好学校日常工作 。
2、领导和组织德育工作 。坚持教书育人、管理育人、服务育人，努力建设德育工作骨干队伍 。制定德育工作计划，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育 。
3、领导和组织教学工作 。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的课程标准，开齐各门课程 。遵循教学规律组织教学，努力克服困难，进行新课程改革，并建立和完善与之相适应的教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，激发教师工作积极性，全面提高教学质量 。
4、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动，确保学校各类教育活动生动活泼、有成效地开展 。建立学生劳动教育及劳动技术教育基地 。
5、领导和组织总务工作 。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康 。
6、领导和组织勤工俭学工作 。贯彻教学与实践相结合原则，努力开展勤工俭学活动，不断发展校园经济，逐步改善办学条件和提高群众福利待遇 。
行政后勤下一季度工作计划范文5
为配合公司20__年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订20__年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司20__年的工作目标 。
行政管理工作概括地说，就是要做好三个服务：为领导服务、为员工服务、为客户服务 。
一、企业文化和团队建设
提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的 。
企业文化具有两种约束力，一种是硬的——制度，一种是软的——文化生活 。
20__年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容 。
公司内部，计划每季度组织一次集体活动，提高企业凝聚力，活跃企业气氛 。具体团队建设项目拟有：
1、文体活动协调各部门组织趣味运动、卡拉ok等文体活动 。
2、重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节、司庆等等 。
3、年度优秀员工评选及旅游 。
4、春节联欢活动，优秀员工颁奖，春节年会聚餐，抽奖活动 。
5、企业文化讨论学习 。
6、行政大检查，环境、秩序、工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，年终时给优秀部门奖励 。
7、每月召开一次员工大会，指示工作方向，鼓舞员工士气 。
二、制度建设
制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证 。
制度编制和修订既要遵循现实工作需要，同时，要有前瞻性 。
三、员工生活环境
1、员工宿舍进行卫生检查、评比，评出卫生个人、卫生宿舍，对违纪行为照章处罚 。
2、员工餐厅：要了解员工饮食喜好，菜品尽量多样化，保证饭菜质量，让员工吃上实惠满意的饭菜 。
四、关系协调
对外：学习行业内先进企业经验，加强对相关政府部门的办事人员沟通联络，保证公司运营正常 。
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