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猎头顾问是做什么的？罗勒网总结了以下十点 。可以让你对猎头有更深的了解 。
一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会 。
二、一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎 。
三、没有完美的人才，也没有完美的岗位，猎头做的就是，将不完美的人才和岗位实现完美的匹配 。
四、当你在99%的程度上适合新的工作岗位时，猎头的努力，只不过是1%，正是这1%，才实现100%的成功 。
五、作为一个成功人士，你可以坚决地拒绝猎头的早餐，但这意味着，你将不得用自己的钱去买午餐 。
六、挖一个人，需要10元；留住一个人，需要20元；失去一个，不需要金钱；但把他找回来，需要的不是金钱 。
七、你知道什么，并不重要；重要的是，你认识何人；认识何人也并不重要，重要的是能够被猎头盯上 。
八、猎头永远关心的，不是你占有多少资源，而是你实际支配了多少资源 。
九、争取猎头支持，避免猎头入侵的最好办法，就是让他成为你的股东 。
十、优秀的猎头，眼睛盯着的是人才的实力 。
希望罗勒网的回答能够帮助到你 。
猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才” 。
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是，猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才 。
猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构 。猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员 。
工作内容
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求 。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系 。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动 。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 。
【猎头顾问是干什么的？】5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人 。
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