3、加强人员的储备 ， 保证生产施工等用人需要 。由于公司施工和生产的实际情况造成目前人员不稳定现状 ， 特别是有专业技术 ， 有能力的青年员工 ， 时有跳槽现象的发生 。因此 ， 为了满足适应公司的生产 ， 施工的需要 ， 公司的人力资源管理部门制定了相关的规章制度及奖惩制度 ， 使公司人员管理方面更加规范化 ， 制度化和科学化 。
三、狠抓安全管理工作 ， 防止安全事故的发生
安全工作是各项工作能够顺利进行的保障 。安全工作的好坏 ， 直接影响着公司的经济效益 ， 10年的安全工作 。公司主要做了以下几个方面 。
1、公司各部门按照公司的要求 ， 把安全工作放在首位 ， 随时随地的加强员工的安全教育工作 ， 把安全意识时刻贯穿在每个员工的脑海中 。
2、认真落实安全生产责任制 ， 坚持了安全例会制度 ， 做到了安全措施层层到位 。
3、配齐配全了安全文明标识和器材 ， 按时发放和佩戴安全用品 。
4、通过规章制度不断落实 ， 促进操作人员自觉维护保养设备的责任心 ， 保证了机械设备的完好 ， 从而有效的防止了机械事故的发生 。
5、由于认真落实了各项安全措施 ， 10年全年安全事故的发生率为0案次 。
四、工作中的不足：
1、公司的各项管理制度还有待于进一步提高、完善和落实 。
2、管理结构还不够完善 ， 相应的管理技术人员还不到位 ， 因此需加大对公司的宣传力度 ， 提高企业的知名度 ， 吸引更多优秀的人才加盟进来 。
3、产品种类还比较单一 ， 因此要进一步加大适应市场产品的开发力度 。同时 ， 要进一步采取目标考核等措施 ， 均衡生产 ， 降低生产成本 ， 提高经济效益 。
4、人员配备不尽合理 ， 激励奖惩制度还有待于进一步完善 ， 因此还需充分调动广大职工生产的积极性 。
5、需要进一步加强公司的文化建设 ， 做到以人为本 ， 充分调动广大员工的主人翁意识和创新意识 。打造公司核心竞争力 ， 增强公司的凝聚力 。
企业技术部年终工作总结3
时光荏苒 ， 忙碌而又硕果累累的__年就要过去了 ， 值此辞旧迎新之际 ， 将技术部门在__年的工作做一个回顾 ， 以便弥补不足 ， 更新观念 ， 为__年能取得更大的成绩 ， 使技术部门的工作开拓新的局面 ， 打下坚实的基础 。__年在公司领导正确科学的领导下 ， 在人事部门的指导协助下 ， 我部门以坚持精益求精 ， 开拓进取 ， 与时俱进的精神 ， 本着实事求是的科学观 ， 并坚持谨慎 ， 细心的工作态度统领全面工作 。按照科学人才观的要求 ， 抓好专业技术人才队伍建设 ， 并取得了必须的成绩 。同时工作中也存在必须的不足 ， 现将__年工作做如下总结：
一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍
由于新公司成立不久 ， 各部门都存在人才奇缺的严重不足 ， 技术部门也不例外 。可是在公司领导的强大支持下 ， 在公司人事部门的大力协助中 ， 为技术部门招聘了很多的技术人才 ， 根据公司的需要 ， 本着择优录用的原则 ， 在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍 。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱 ， 明年的培训任务还是比较重 。可是 ， 相信在公司领导的支持下 ， 我部门会克服困难 ， 排除问题 ， 使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高 。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因 ， 存在任务重 ， 时间紧的困难 。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城 ， 精诚合作 ， 不懈努力 ， 基本保证了各项任务在公司的规定时间内 ， 高标准 ， 严要求的完成 。这和公司领导的正确指导 ， 大力支持 ， 全部门员工的不懈努力密不可分 。但有时也因为赶进度 ， 图纸出现了必须的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏 ， 这是明年应大力解决的问题 ， 争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应当犯的错误 。
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