竞业限制条款限制了劳动者的就业权 ， 因此不能任意扩大竞业限制的范围 ， 虽然《劳动合同法》第24条规定用人单位与劳动者可以约定竞业限制的范围、地域和期限 。但原则上 ， 竞业限制的范围、地域 ， 应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限 ， 所以竞业限制条款是有地域限制的 。
【法律依据】
【竞业限制条款有没有地域限制】《劳动合同法》第二十四条 ， 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定 。在解除或者终止劳动合同后 ， 前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 ， 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限 ， 不得超过二年 。
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