工伤误工费的计算如下:
【工伤误工费及陪护费怎么计算】1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付 。
2、停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 。
工伤护理费的计算如下:
依据《工伤保险条例》第33条第3款、第34条规定:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责 。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 。
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