文章插图
1、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍 。这时阅读书刊可以转移注意力 ， 调整情绪 ， 克服面试时的怯场心理 。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生 。
2、面试过程中注意控制谈话节奏 。进入试场致礼落座后 ， 若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答 。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉 。讲话速度过快 ， 还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱 。当然，讲话速度过慢，缺乏激情 ， 气氛沉闷，也会使人生厌 。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度 ， 等自己进入状态后再适当增加语气和语速 。这样，既可以稳定自己的紧张情绪 ， 又可以扭转面试的沉闷气氛 。
【职员面试技巧和注意事项 职员面试技巧和注意事项怎么写】3、回答问题时，目光可以对准提问者的额头 。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看 。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者 ， 会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉 。如果面试时把目光集中在对方的`额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象 ， 也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪 。
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