第九周 组织本组教师讨论如何上好常态课
第十周 组织好期中考试
第十二周 听评赵老师的示范课
第十四周 听评胡老师的示范课
第十六周 组织本专业教师观看“专业课堂教学片”
第十七周 组织本教研组老师讨论教研的优与不足
第二十周 期末考试
酒店管理工作计划2
一、落实层级管理 ， 重视执行力 ， 不断推进部门的管理制度建设
经过几代管理人员的不断努力 ， 现在客房部已形成一套管理制度和操作流程 。但面对客人越来越多的个性化需求 ， 面对越来越多90后员工成为服务的生力军 ， 仅仅靠一成不变的管理制度和操作流程显然是不够的 ， 最重要的还是管理人员加强工作责任心 ， 优化管理模式 ， 有效实行层次管理 ， 落实贯彻执行力 ， 以“控制质量为主线”按计划 ， 有步骤抓好各项管理工作 。
1、深入贯彻执行力 ， 培养扎实工作作风 ， 注重管理工作实效 。
执行力最关键在于管理者对各项工作的有效执行 ， 他们对工作执行的好坏 ， 直接影响到客人的满意度 ， 直接关系到决策目标的实现与否 。为提高执行能力 ， 部门将努力坚持做到“三多” ， “三快”加创新 。
(1)、管理人员坚持多到现场 ， 多关注细节 ， 多关心员工 。
(2)、管理人员坚持快速传递信息 ， 快速解决问题 ， 快速培训员工 。
(3)、管理人员要创新性的开展工作 ， 首先要意识创新 ， 管理人员要不断学习更新知识 ， 用敬业精神勇于进行管理的探索与实践 ， 在实践中完善 ， 在完善中提高 。
2、深化服务 ， 完善设施 ， 确保对客服务质量
(1)、深入认识服务的内涵 ， 培养员工主动为客人着想的服务意识 ， 养成“好客、善良、为他人着想”的行为习惯 。
(2)、加强服务接待工作的计划性 ， 分清各层级人员所负责任 ， 控制好动态管理质量 。对较大型的或重要的服务接待工作预先做好详细的服务工作计划 ， 多考虑细节要求 ， 做好具体的分工和职责 ， 明确服务工作要求和岗位职责 。
(3)在公司领导支持和工程部配合下要进一步做好客房服务设备设施的维修保养工作 ， 提高对客服务效率 ， 提升整体的格调和竞争力 。
3、强化节流意识 ， 加强物品管理 ， 尽最大能力控制营业成本 。完善成本管理控制制度 ， 以规章制度严格管理全员日常所发生的费用;做实对物资设备的维护 ， 使人人都有物品折旧概念 ， 加强对物品能耗的有效调控;杜绝各类能源的浪费 ， 要求部门各班组责任到人节约分厘 ， 节约开支降低能耗 。
4、明确职责 ， 层层把关 ， 确保的卫生工作质量
(1)、20__年上半年考虑将客房的卫生清洁操作标准以图文形式张贴在部门工作间 ， 要求每个员工能熟练掌握 ， 对房间卫生的检查实行“三级制” ， 首先是清洁者的自查 ， 解决在操作上的存在问题;其次是领班的细查 ， 解决在标准上的存在问题 ， 保证每间房是合格产品;最后是主管的抽查 ， 解决在普遍上的存在问题 ， 并有针对性进行培训 。
5、提高警惕 ， 常备不懈 ， 确保部门的安全管理质量 。我们要时刻牢记“预防为主 ， 常备不懈”的保安工作方针和“预防为主 ， 防消结合”的消防工作方针 ， ， 坚持内紧外松 ， 认清从化地区特别是公司周边的社会治安形势 ， 而且在部门内培育个个都是保安员 ， 安全管理人人有责的氛围 。
6、转变观念 ， 按部就班 ， 确保部门的维修保养质量
客房部将根据开房高低的规律 ， 有计划进行周期卫生的清洁工作 ， 并做好相应的档案记录 。
二、重视员工需求 ， 多关心员工 ， 不断加强员工队伍建设
结合部门员工“同吃、同工作、朝夕相处”的主要工作特点 ， 部门要始终把对员工的工作放在重要位置上 。管理人员要提倡正人先正己 ， 以身作则的工作作风 ， 多作批评和自我批评 ， 加强与员工的沟通 ， 培养良好的工作氛围 。要定期开展了“员工谈心活动” ， 虚心征询员工对部门管理的建议和看法 ， 坦诚相对 ， 知无不言 ， 言无不尽 ， 增强相互之间的信任 ， 同时要教导员工相处之道 ， 要学会相互尊重、相互包容、和谐共处、团结协作 ， 从而形成良好的工作、生活氛围 。
推荐阅读
- 2022年最新后勤部工作计划范文
- 防溺水手抄报A4内容 有关防溺水的手抄报内容10篇
- 员工工作计划怎么写啊 最新酒店员工工作计划怎么写
- 酒店员工工作总结及工作计划 优秀酒店员工工作计划思路
- 2022年酒店销售工作计划 2022酒店发展工作计划的制定
- 员工工作计划怎么写啊 最新酒店员工的工作计划怎么写
- 怎么清空微信朋友圈的全部内容
- 酒店员工工作总结及工作计划 最新酒店员工工作计划要怎么写
- 2022年发展党员工作计划 2022年酒店发展工作计划的制定
- 工作计划的框架 酒店行业工作计划框架