日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝 ， 我们的工作又将在忙碌中充实着 ， 在喜悦中收获着 ， 写一份计划 ， 为接下来的学习做准备吧!那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编为大家整理的员工培训工作计划优秀范文 ， 希望能够帮助到大家!
员工培训工作计划优秀范文1
公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标 ， 以大人才观 ， 大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心 ， 以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力 ， 确保企业经营生产持续发展为目的 ， 拓宽培训渠道 ， 全面启动培训工程 。本着建立一支高素质、高技能的员工队伍 ， 做好年度员工培训工作 。
一、重点工作
(一)实施管理层领导岗位轮训 。透过对管理层领导的轮训 ， 一是提高他们的政治和职业道德素养 ， 以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段 ， 增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施 。
(二)继续强化项目经理(建造师)培训 。今年__公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训 ， 培训面力争到达50%以上 ， 重点是提高他们的政治素养、管理潜力、人际沟通潜力和业务潜力 。同时要求__公司各单位要选拔具有贴合建造师报考条件 ， 且有专业发展潜力的员工 ， 组织强化培训 ， 参加社会建造师考试 ， 年净增人数力争到达____人以上 。
(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训 。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术 ， 是今年__公司员工继续教育的重要资料 ， 各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理 ， 选取优秀的专业技术、管理人才委外学习培训 ， 透过学习 ， 吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺 ， 成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;__公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位 ， 用心组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和潜力满足要求 。
(四)加快高技能人才的培养和职业技能步伐 。今年 ， __公司将选取部分主业工种进行轮训 ， 并在兰州技校适时组织贴合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核 ， 力争新增技师、高级技师达____人以上 。使其结构和总量趋于合理 ， 逐步满足企业发展的要求 。职业技能要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作 。
(五)做好新员工岗前培训 。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训 ， 透过培训考核 ， 取得相应工种“职业资格证书”后 ， 方可上岗;新招录的大中专毕业生 ， 由各单位组织培训 ， 重点进行职业道德素养和基本技能 ， 企业概况、文化、经营理念 ， 安全与事故预防 ， 员工规范与行为守则等资料的培训 。同时要注重个人价值取向的引导 ， 实现个人与企业价值观的统一 。培训率达100% 。
(六)加强复合型、高层次人才培训 。各单位要用心创造条件 ， 鼓励员工自学和参加各类组织培训 ， 实现个人发展与企业培训需求相统一 。使管理人员的专业潜力向不一样管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业潜力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能 ， 成为一专多能的复合型人才和高层次人才 。
(七)继续“三位一体”标准的宣贯培训 。__公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会 ， 采取不一样形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训 ， 并按照贯标要求做好培训记录 。
(八)抓好在建工程施工人员的培训 。
1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作 ， 严格执行持证上岗的规定 。
2、在建工程项目经理部 ， 要按照“三位一体”管理体系标准要求 ， 扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训 ， 以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训 ， 确保人力资源满足施工生产要求 。
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