七、解除和终止
本合同的解除或终止，由双方协商 。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼 。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份 。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人(签字)：
______年____月____日
劳务派遣用工合同篇7
甲方(用人单位)：
乙方(应聘员工)：
甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守 。
第一条合同期限
甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为_____年，从____年___月___日起至____年___月___日止 。
第二条工作时间
每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天 。每天工作时间为8.5小时 。上下班时间按甲方规定执行 。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同 。
第三条劳务报酬
1、乙方基本月薪为____元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪 。
2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行 。合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退 。
第四条生活福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日 。
第五条劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务 。
第六条违约责任
1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬 。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理 。
4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资 。
5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退 。
6、乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作 。(仅限于领导岗位)
7、任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息 。
第七条其他事项
本合同于____年___月___日起生效 。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同 。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力 。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【劳务派遣一般签几年合同 劳务派遣用工合同】
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