劳务派遣一般签几年合同 劳务派遣用工合同

随着时间的推移,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一 。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的劳务派遣用工合同,欢迎大家阅读参考学习!
劳务派遣用工合同篇1
甲方:
乙方:
用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同 。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为______期限,自________年___月___日起,至_______年___月___日止 。
第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行 。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同 。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等) 。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定 。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育 。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施 。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护 。
4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行 。
5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格 。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律 。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理 。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担 。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行 。
2、法律、行政法规规定的其他情形 。
第七条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行 。

甲方(盖章):乙方(签字):
负责人:身份证号:
_______年___月___日
劳务派遣用工合同篇2
甲方(用人单位)名称:
地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
居民身份证号码:
文化程度:
住所:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本员工劳动合同,共同遵守本合同所列条款 。
第一条员工劳动合同期限
一、本合同为固定期限 。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止 。
二、本合同约定试用期,试用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止 。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年________月_______日至________年________月_______日止 。
第二条工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要,从事针车、手工工作,乙方的工作区域或工作地点在_________ 。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
1、16到40周岁初中以上文化程度 。
2、身体健康无传染性疾病 。
3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能 。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务派遣用工合同篇3
甲方:
地址:
乙方:
性别:
出生:
身份证号:
住址:
甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同 。
第一条、劳动合同期限
本合同为有期限的劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日 。
第二条、工作岗位
甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位 。乙方上岗前须向甲方交____元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款 。
第三条、劳动报酬
甲方为乙方每月所付工资为____元 。

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