人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物,对上级来说也是如此,你求他帮你办点事情,恭敬他是理所当然的 。你恭敬了他,他反过来恭敬你和重视你,得到恭敬的人是不会放着对方的事情不管的 。
在这个社会上,会说恭维话的人肯定比较吃香,办事也比较顺利,当一个人听到恭维话的时候,心中总是高兴的,即便他不把这种高兴表现出来 。但大部分会表现出来,脸上堆满笑容,口里连胜说:“哪里,我没那么好的,你真是会讲话”!即使事后冷静的回想,明知对方讲的是恭维的话,但还是没抹去心中那份喜悦 。
因为爱听恭维话是人的天性,虚荣心是人性的弱点 。当你听到对方的吹捧和赞扬时,心中会产生一种莫大的优越感和满足感 。自然就会高高兴兴的听从对方的建议 。
相信谁都有买衣服的经历,在你试衣服的时候,肯定会受到店主的恭维:“啊!真漂亮!穿起来非常合身,朴素,大方,有风度,看起来年轻了好几岁呢”!
本来不想买这件衣服,却买回来了,第二天你神气的穿上刚买的衣服出门,可是穿了不到两个小时,衣服上的一条线缝开了,衣服裂开了一个大口子,此时你才晓得,是商家的恭维让你上了当 。
要想在办事的时候求人顺利,首先要澄清自我的主观意识,尽快的养成随时都能恭维人的好习惯 。俗话说:“习惯是人的第二天性”“习惯成自然”等 。当恭维别人已经变成你的习惯时,你的办事能力就会相应提高 。
求领导办事就必须掌握会说恭维话这一条,会说话同办事是相辅相成的 。话说的好听,说的到位,领导便易于接受你提出的条件和要求,否则,即便是一件简单的事情,也容易办杂 。所以要学会说恭维话,就必须学会顺情说好话 。顺情说好话一般叫做赞美和颂扬,世俗的说法叫做阿谀奉承,溜须拍马之类 。其实,这种世俗的叫法最不利于办事,要想把事情办成功,总得捡对方爱听的话说,才有利于解决事情 。所以,要学会说赞美的话 。
几乎任何人都爱慕虚荣,其特点往往是在他们觉得做没有多大把握的事情时,极乐意看到自己在这些没有什么把握的事情上表现不俗,获得别人称赞 。当你对他们这些没有把握的事情中任何一件加已颂扬时,都会发生你所期望的功效 。
吉斯菲尔伯爵说:“各人有各人优越的地方,至少也有他们自以为优越的地方,在其自知优越的地方,他们固然喜爱” 。
恭维赞扬不等于奉承,欣赏不等于谄媚,赞扬与欣赏领导的某个特点,就意味着肯定这个特点 。只要是优点,是长处,对集体有利,你可毫无顾忌的表示出你的赞美之情 。领导也需要从别人的评价中,了解一下自己的成就以及在别人心目中的地位,当得到称赞时,他的自尊心会得到满足,并对称赞者产生好感 。你的聪明才智需要得到赏识,但在他面前故意显示自己,则不免有做作之嫌 。领导会因此认为你是一个自大狂,恃才自傲,盛气凌人,而在心理上觉得难以相处,彼此间缺乏一种默契 。
【找人帮忙怎么说比较好短句 找人帮忙怎么说比较好】 学会说恭维话,当你拖人办事时,你将会感受到其中的妙用 。
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