2、着力打造一支优质的教师队伍
本学期继续加强教师队伍建设 ， 做到两个转变(加强理论学习指导 ， 促进教学观念的转变;加强课改实践指导 ， 促使教学行为的转变)和“一个发展”(领导教师专业发展) 。本学期我们组织教师开展了青年教师教学竞赛、徒弟汇报课 ， 课堂教学论坛 ， 教学基本功竞赛等丰富多彩的活动 ， 促进教师提高认识 ， 并以此指导自己的教育工作 ， 全面推进素质教育 ， 本学期初 ， 我校就制订学校教师分批、分级培养目标 ， 建立了促进教师专业成长的有效机制 ， 一学期来教师们的教学水平有了明显提高 ， 本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖 ， 并有近7位老师对外讲座、上课 ， 拜师结队工作有了初步成效 ， 一些教学新秀脱颖而出 。
3、继续探索师生的评价改革
不断完善了以《学生成长记录册》为载体的学生的评价 ， 积累了以往学习评价的经验 ， 把工作做在平时 ， 使学生评价真正符合新课标精神 。
4、教改成果遍地开花
本学期乘着“省艺术教育特色学校”的创建东风 ， 我校的艺术教育又上了一个新的台阶 ， 艺术成果硕果累累 ， 我校的小合唱《太阳花》获全中国比赛二等奖 ， 国标舞多人次获省级一等奖 ， 书画、钢琴、二胡等艺术类考级通过有几十人 ， 扬中市小学体育运动会上 。捷报频传 ， 我校获得团体总分第二名的好成绩 ， 共有近二十人次获单项第一名 ， 教学方面 ， 共有二十几人获镇江市“增华阁”作文大赛一二三等奖 ， 近百余人在镇江市日记大赛中获奖 ， 乐正龙主任还被评为镇江市教育科研先进个人 。本学期 ， 黄雪梅校长和黄丽萍主任负责的两个省级课题顺利结题 。
四、管理以服务于广大教师为己任 ， 加强学校教育教学质量的管理 。
本学期教导处以服务于广大教师为已任 ， 做好学校行政与广大教师之间的衔接纽带作用 ， 把具体工作抓在每月的教育教学常规检查上 ， 强化指导 ， 淡化检查 ， 加强平时的指导和研讨工作 ， 加强教导处的日常管理工作 。
1、加强对教师教学常规工作的指导力度 ， 学校行政、学校教研组长、备课组长分层管理 ， 分工明确 ， 责任到人 ， 加强检查 ， 督促 ， 通过备课组教研课、随堂课、校际交流课等形式 ， 促使每个教师上好每一节课 ， 通过开展优秀教研组评选工作 ， 督促教研组备课组有计划地、扎实高效的开展各项工作 ， 落实每项活动的研究主题、活动目标、时间、人员等 。
2、加强了对教师课堂教学改革指导的力度 ， 严格执行好《扬中市教学五认真细则》加强对教师的教学五认真工作的检查 ， 完善常规考核工作 ， 抓好教师教学的抽查和课堂教学的抽听 ， 抓好每学期对各年级各学科进行的质量调研工作 ， 继续开展拜师结队活动 ， 并为此提供足够的时间和空间 ， 真正发挥传帮带的功效 。
3、加强课外活动的管理 ， 本学期继续组建好校本选修 ， 扩大学生参与面 ， 努力配合好学校的特色建设 ， 每周安排一节课外阅读课 ， 使每个学生的个性得到发展 ， 特长得到发挥 ， 本学期开展的写字 ， 板报、数学日记、冬季三项等竞赛活动 ， 成绩喜人 。
4、加强学困生工作的管理 ， 继续完善差生跟踪措施和意见 ， 切实做好帮教转化工作 ， 定期抽查培智记录 ， 召开班主任会议 ， 探讨后进生转化的优秀途径 ， 本学期在市质量调研中教学质量居全市中上水平 。
新的一年已经来临 ， 我们将在总结过去得失的基础上 ， 与时俱进 ， 开创教导工作的新局面 ， 争取取得更好的成绩 。
教师教研全新工作总结3
时光飞逝 ， 在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年 ， 可以说紧张忙碌而收获多多 。在一个陌生的工作环境中成长 ， 非常感谢系上各位老师的关心和帮助 ， 使我在各方面都有进步和提高 。接下来 ， 我将本年度工作总结如下：
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