【劳务派遣人员体检费用谁来承担】
依据我国相关法律的规定 , 对从事接触职业病危害的作业的劳动者 , 在上岗前需要进行体检的 , 而职业健康检查费用由用人单位承担 。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位 , 因此由劳务派遣单位承担体检费用 。
【法律依据】
《职业病防治法》第三十五条:对从事接触职业病危害的作业的劳动者 , 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 , 并将检查结果书面告知劳动者 。职业健康检查费用由用人单位承担 。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者 , 应当调离原工作岗位 , 并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
推荐阅读
- 高职扩招是什么意思 正高职人员是什么意思
- 专业技术人员工作总结范文 专业建筑人员工作总结范文2022
- 编外人员面试容易吗 编外人员面试严格吗
- 公务员被判缓刑是否开除公职 公职人员被判缓刑能保留公职么
- 银行的工作人员会拿假钱换成真钱吗?对此你怎么看?
- 强戒两年人员如何提前解除
- 私放在押人员罪量刑标准是怎样的
- 南航体检心跳一分钟正常值多少
- 做牙囊肿手术多少钱 体检查出囊肿 做囊肿手术多少钱
- 酒店人力资源部年度工作总结 酒店人员年度工作总结范本