2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作 。做到工作有重点有创新,改变__部工作等待领导来安排的习惯 。
3、在创新与工作作风上有所突破 。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶 。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神 。
三、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作 。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序 。
2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训 。
3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作 。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划 。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期 。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作 。
四、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,__部取得了一定的成绩 。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是由于__部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美 。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够 。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象 。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组 。五是对公司其他专业业务学习抓得不够 。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决 。
年度工作总结个人范文(七)
转眼间20_年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭 。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅 。更多的,是折腾 。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了 。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的 。
不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好!
有些人把工作当作事业,有些人则把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的理想的载体,他是所从事人员的梦想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的 。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应该丢了抱负和追求 。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、主要经验和收获
在__的领导下,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本知识并钻研,才能更好的与客户沟通 。
2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 。
3、只有坚持原则落实制度,才能得到自己一直想要达到的目标 。
4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好 。
5、要加强与同事的交流,与大家一起解决工作上的情绪问题,多进行思想交流 。
二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己
1、要定期进行自我审视 。以改正自己的缺点,并加强专业技能 。
2、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些 。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象 。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 。
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