工勤编制的工资大概多少一月交五险一金吗 工勤编制的工资大概多少一月

我在乡镇工作20多年 , 认为事业编制内的工勤人员最吃亏 。
大家都知道 , 乡镇事业编制分为管理岗、专业技术岗和工勤岗 。
为什么工勤岗吃亏 , 下面说说原因 。
一是工资收入低 。
以下是我们单位2名同志 , 今年5月份的工资对比:
管理岗9级职员的工资:
岗位工资1720元 , 薪级工资1434元 , 乡镇补贴1010元 , 物业补贴150元 , 公务交通补贴500元 , 基础性绩效1360元 , 增发基础性绩效640元 , 奖励性绩效1115元 , 住房补贴1012.90元 , 工资合计8946.90元 。

工勤岗(技术工4级)职员的工资:
岗位工资1680元 , 薪级工资1012元 , 乡镇补贴970元 , 物业补贴150元 , 公务交通补贴500元 , 基础性绩效1330元 , 增发基础性绩效630元 , 奖励性绩效1140元 , 住房补贴866.60元 , 工资合计8278.60元
工勤岗的同事比管理岗的同事晚参加工作4年 , 是退伍军人 。
以上工资收入对比一下 , 扣除工龄对差距 , 两人工资相差仍然很大 。
二进步空间小 。

管理岗职员现在有职级并行政策 , 工作一定年限 , 考核没问题 , 可以晋升管理8、管理7 , 甚至更好等级 。工勤岗职员根本没有提拔的机会 。
三是出力一样多 。
在乡镇 , 并不是管理岗就做管理工作 , 工勤岗就做工勤工作 。工作都是一样累 , 一样忙 , 出力一样 。
【工勤编制的工资大概多少一月交五险一金吗 工勤编制的工资大概多少一月】 综上所述 , 乡镇事业编制内工勤岗的职员是吃亏的 。

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