劳动诉讼的条件包括：
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人 ， 即用人单位或劳动者；
(2)必须有明确的被告；
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 。
【法律依据】
【提起劳动诉讼应具备哪些条件】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 ， 因履行集体合同发生的劳动争议 ， 经协商解决不成的 ， 工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的 ， 由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁 。
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