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2022员工社保缴纳规定标准 2022最新社保缴纳规定

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社保作为个人基本福利权益保障 ， 涉及个人不管是年轻时候的医疗、失业生育等等保障 ， 还涉及退休之后的养老金终生医疗保障等福利 ， 下面是小编收集整理的2022最新社保缴纳规定 ， 欢迎大家阅读参考学习！
2022最新社保缴纳规定
国家规定 ， 社保主要通过公司缴纳 ， 也就是说 ， 必须通过公司缴纳 ， 交的是职工社保 ， 但是现在工作发展多样 ， 谁也不能保证能够一家公司做到退休 ， 所以离职就产生了 ， 这时候个人要怎么办理社保?简单的方式有两种 ， 一种自己交灵活就业社保 。一种找代理公司 ， 前者适合本地户籍人员 ， 后者一般针对外地户籍人员 ， 保证社保连续缴纳 ， 保障自己的买房购车摇号等资格 。
2022最新社保缴费标准规定
北京在7月份调整社保缴费基数 ， 对于职工而言 ， 7月开始 ， 社保缴费下限就要按照新发布 ， 也就是5869进行缴纳 ， 缴费标准 ， 按照北京缴费比例 ， 选择缴费基数进行缴纳 。
一般来说 ， 缴费基数是按照在职人员上一年度社平月工资确定 ， 但是很多公司都是按照最低基数给员工缴纳 ， 所以费用方面就不同 。如果按照最低基数5869缴费的话 ， 每个月的社保费是在2100多元 。
如果是个人缴费标准 ， 灵活就业可以缴纳职工基本养老、医疗和失业保险 。养老每月是在1100多元 ， 失业保险60左右 ， 医疗520多元 ， 一个月下来是在1800多元 。
2022最新社保缴纳规定断缴之后如何补交

1、单位漏缴的 ， 劳动者与用人单位依然存在劳动关系 。补缴申请条件是由个人向用人单位提出的 ， 然后用人单位向社保局提出申请;所需要材料社会保险费补缴申请表 ， 补缴人员劳动合同原件以及单位行政公章复印件;工资发放清单原件以及加盖单位行政公章的复印件以及原始凭证;加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件以及社会保障卡复印件;
2、个人无单位 ， 补缴社保 。这种情况也是可以补缴的 ， 个人补缴社保所需要资料户口簿、身份证;补缴时间段、公司员工工资表;财务时间凭证;个人与公司的劳动合同原件;补缴养老保险申请表;写清补缴原因 ， 公司盖章;
3、社保转移 ， 想补缴之前断缴的 。这种情况通常发生在更换公司的时候 ， 社保已经转移到新的单位 ， 想要补缴之前断缴的社保 ， 可以新公司咨询能否补缴 ， 如果离开原来工作城市 ， 就需要带好资料到社保中心办理社保转移 ， 新的城市继续参保 。
2022最新社保补缴政策
1、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人 ， 可以按月领取养老金;
2、新农保制度实施时 ， 已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的 ， 不用缴费 ， 可以按月领取基础养老金 ， 但其符合参保条件的子女应当参保缴费;
3、距领取年龄不足15年的 ， 应按年缴费 ， 也允许补缴 ， 累计缴费不超过15年;
4、距领取年龄超过15年的 ， 应按年缴费 ， 累计缴费不少于15年;

5、新农保试点地区 ， 凡已参加了老农保 ， 年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人 ， 可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人 ， 应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户 ， 按新农保的缴费标准继续缴费 ， 待符合规定条件时享受相应待遇 。总之 ， 关于社保缴纳的规定是 ， 社会保险属于国家强制性保险险种 ， 任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 ， 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ， 劳动者可以解除劳动合同。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。




【2022员工社保缴纳规定标准 2022最新社保缴纳规定】

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