最近有些小伙伴提到手里拿了3个offer ， 如何体面地拒绝2个offer ， 毕竟行业里很可能以后还会再遇到 ， 想了解一下行业里的常规操作是什么样的 ， 标准公式三步走 。
第一、表达感谢和认可
对方公司的offer代表了对你的肯定 。而且在这个过程中面试官、HR都为这个面试付出了时间 ， 因此出于礼貌 ， 我们要表达感谢 。
经典反例：“我有更好的offer了 ， 不去了！”
正面表达：“感谢对于我在工作经历上的认可 ， 我对公司的印象也很好 。”
第二、诚恳且坚定地拒绝
明确拒绝 ， 态度诚恳 。这个时候千万别玩儿消失、也别拖泥带水的 ， 这些都会造成坏印象 。做招聘的HR一般都不“玻璃心” ， 去不了就是去不了了 ， 成熟的Recruiter收到offer被拒后第一反应是如何补这个坑好么 。哈哈哈哈哈哈 。
参考话术：
“我收到了另一家非常想去的公司的offer”
“另一个offer给我的岗位和定位 ， 和我的职业规划更贴合”
“在您出offer之前 ， 我已经答应了另一家公司的offer了”
这个时候 ， 有一些HR还会和你深入聊聊职业上的规划和业务方向 。一方面她也要做工作汇报为什么这个人没来 ， 给一个她好交代的理由；另一方面一个目光长远的HR ， 并不会因为一次拒绝后续就拉黑你或者怎么样 。职场里打工人的角色都在变化 ， 后续她有新的职位或者换个公司还可能会联系你 。聪明人都懂得如何整合资源嘛 ， 你说是不是 。
第三、表达歉意且提供补救方案
以HR的角度来看 ， 一个人没有接受这个offer她前面一系列的工作相当于推倒重来 。愿意站在对方的立场上说一些客套话 ， 也是对对方的情绪的一种照顾 ， 这种善意有利于后续的沟通 。同时 ， 人和人之间的关系建立在交流、帮忙的基础上 。你愿意给他散播招聘信息 ， 推荐人选 。对她来说 ， 也是一种可以接受的补救方案 。
参考话术：“很抱歉给您的工作造成的麻烦 ， 希望以后有机会的话我们再合作 。与此同时 ， 我觉得咱们这边真的挺好的 ， 我也乐意把招聘信息散给周围的同学、给您推荐行业里的朋友 。”
对HR来说 ， 东边不亮西边亮嘛 ， 一个靠谱的人选 ， 周围大概率也都是比较靠谱的人 。一来一往这个互动也是很好的啊 。
和HR沟通的时候 ， 有几个注意事项：
①如果其他公司给的offer薪酬更好 ， 是可以侧面表达其他公司给的情况 ， 有些HR通过招聘也会做内部薪酬改进 。但是没入职前不建议透露新公司的名字 ， 以防节外生枝；
②不要反复 ， 就是前面如果已经答应过HR“争取到某某薪酬 ， 我就考虑 。”这个时候然后提我就不去了 ， 这种反复会让人缺乏好感的；
③HR只是一种工作角色 ， 类型也很多的 ， 沟通的时候注意把握一个度就好；
职场说大不大 ， 说小不小 ， 工作越久越会遇到熟人儿 ， 好好经营各种机缘吧 。欢迎把这篇内容点赞、收藏、分享给你的朋友 。关注我 ， 一起解锁更多职场干货 。
【多个offer怎么拒绝公司的录取 怎么拒绝公司的录取】
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