未满十六周岁的为童工，十六周岁至十八周岁的为未成年工 。
【法律依据】
【在我国几岁以下算童工】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。
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