1、签订合同时 ， 劳动者首先要弄清单位的基本情况；
2、劳动者要弄清自己的具体工作 ， 并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚 ， 避免口头约定；
4、关于试用期的问题要特别注意；
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确 ， 是现金还是通过银行支付到账户中；
【签劳动合同需要注意哪些事项】6、劳动者工作时间与工作条件要明确；
7、社会保险约定；
8、不要签空白合同；
9、劳动合同盖章后 ， 劳动者本人和用人单位要各保管一份 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定 ， 订立劳动合同 ， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
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