时间过得太快,让人猝不及防,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,现在就让我们好好地规划一下吧 。好的职业规划是什么样的呢?下面是小编收集整理的银行职业规划怎么写,欢迎大家阅读参考学习!
银行职业规划怎么写篇1
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器 。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费 。
作为一个刚进行一年的新员工而言,对于一个刚从储蓄柜员转到大堂经理的岗位上的新人而言,若是带着一脸茫然,机械化地工作,即将就会被别人取代 。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下 。有了目标,才会有动力 。
岗位分析:
银行的大堂经理就是一个营业厅的形象,是第一个接触客户的人,因此,微笑很重要 。大堂经理主要职责是导储,分流客户,识别客户,接受咨询,适时把银行的产品推荐给客户 。这个岗位对于个人的性格与协调能力要求很高 。客户就是上帝,客户要求至上 。只有服务做到位了,我们才能赢取客户的信任,抓住客户的需求,才能推销我们自己的产品 。
要把目前岗位工作做好,除了要有良好的服务意识,还要有专业的知识,因此我对自己职位做了一下的规划
第一步,立足现有岗位,利用空闲时间熟悉银行业务和理财产品知识,进一步明熟悉大堂业务 。
第二步,学习充电,两年内考取行内认可的金融理财师证书 。
第三步,积累与客户相处的沟通技能与技巧,积累金融市场相关专业知识 。如果条件允许,参加理财进修学院更多的培训课程 。通过银行现有资源进行内部岗位调换,从事理财规划师相关的工作 。
第四步,用5—10年的时间,积累工作经验与专业技能水平 。借助银行平台,积累自己的客户资源和人脉资源,朝着资深理财规划师方向迈进 。
莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品 。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目 。。在机遇与挑战粉墨登场的社会里,我们应该勤勤恳恳的刻苦钻研,只有付出,才能有收获 。未来,掌握在自己手中 。
这只是我现在对自己职业的规划,虽然梦想与现实之间总是存在着差距,但是这种差距是可以通过自己的努力来消除,这个过程也就是梦想实现的过程 。我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事,其过程之艰难是可想而知的 。成功,不相信眼泪,未来,要靠自己去打拼!谢谢
银行职业规划怎么写篇2
进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:
第一阶段,银行安排从事培训和学习业务为主,也就是柜台业务方面;
第二阶段,业务熟练之后,根据表现和能力,可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;
第三阶段,职位升迁阶段 。
对公司来说,人才很贵 。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年报的时候,除了晒出净利润,还晒出了员工福利榜 。有媒体曝出,招商银行20__年的职工平均年薪达39.1万元 。听闻这年薪,不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿,也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行 。
银行的高收入令人艳羡
日前,包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20__年财务报告 。据统计,20__年招商银行员工平均年薪39 .1万元,位居榜首,民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列第二、第三 。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元 。
一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉采访人员,年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确,但基本反映了员工的薪酬收入状况 。
就职于某国有四大行总行的李先生告诉采访人员,每年国有四大行的高收入都令人艳羡 。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工,年均收入约为18万元 。据他了解,总行员工平均年薪可以达到20多万元 。
招商银行总行20__届管理培训生魏女士告诉采访人员,当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右,包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项,实际到手收入约为14万元 。工作两年后的她,现在年薪约为27万元,实际到手收入约为22万元 。
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