事业单位工作人员年度考核工作总结 仓库年度考核工作总结( 三 )


二、树立服务意识,主动融入集体
原料仓是一个事务繁杂的部门,也是一个重在配合的部门 。加强沟通,营造团队协作氛围尤其重要 。一年来让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的要害 。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低 。
为此在平时工作中,我主动加强与领导、同事的交流与沟通,每次不懂的、不知道的、不会的,我都会谦虚地向他们请教,他们都会耐心帮助我,教我如何去做,如何去解决问题 。就是这样,慢慢在同事的帮助和引领下,我熟悉了这里的工作环境,然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了 。
我在这段时间的工作相处中,我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度 。公司的同事都很好相处,而且大家都很是热情,也善于帮助他人 。公司的领导都很关心下属,现在觉得在这里的工作环境较轻松,即使工作有点繁忙有点累,但是和同事之间的相处是那样的融洽,那样的愉快,工作起来就得心应手 。
三、心系本职工作,认真履行职责
虽然原料仓的工作看似简单,用三个字来慨括:收、管、发 。但是要真正的做到位,做齐全,使工作程序化、系统化、条理化、流水化,还需要下点功夫,每个仓管员在工作当中必须要保持清晰的头脑 。为此,我根据公司及仓库的实际情况,借助以往在仓库工作的管理实践,制定和实施相应的改进和创新计划,实现仓库管理工作的持续改进,实现卓越 。
四,加强安全管理,注重防火、防潮安全工作
平时注重强调仓管员的防火安全意识,要求必须掌握各种基本的安全知识和技能,对吸烟者坚决禁止,防患于未然 。每周、每月加大对仓库的清洁力度,保持库容美观、整洁 。合理利用有限的库容,做好库存数量的管理,防止不必要的损耗发生 。不能退换的物料经过相关部门确认后申请报废,清理出仓库 。
20__年工作存在以下不足:
1、仓管员岗位执行力低,工作被动性,存在换岗思想;
2、各部门的沟通还需加强和提高;
3、部分工作不够细致,不够深入;
4、创造性的工作思路还不是很多 。
经过了一年的考验与磨练,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激 。在新的一年里,我将立足本部门,配合好其他部门,完成各部门的生产任务 。同时服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好 。
仓库年度考核工作总结4
时光飞逝,20__年转瞬即过 。回顾过去的一年,感触的确很深 。在过去的一年中,我在实践“创新”的前提下,热爱公司、爱岗敬业,努力提高工作能力,团结同事,并且在领导和身边同事们的关心、支持和帮助下,完成了各项工作任务 。但工作中也存在着不足,现就20__年的工作,在此做一个总结:
一、工作简述
在过去的一年中,对于一个新的工作岗位——仓库管理员,我从原辅料的入库、存储、发放到产成品的入库、存储、发放和数据报表的操作能力,经历了从陌生到逐渐熟悉,从逐渐熟悉到熟练的过程 。在原辅料和产成品的收发过程中严格按照《__》或《__》的相关规定去做 。在原辅料和产成品入库中我认真仔细核对物料的型号、规格、数量与相关单据是否一致 。在存储方面,装卸、搬运物资的时候小心谨慎操作,杜绝物资的损坏,认真检查物料、产品有无漏、倒、塌情况 。
经常性清理货物,使存储物资易拿,易放,易看,易点 。在原辅料和产成品的发放过程中认真核对所有的相关单据准确无误后,严格把握“三不放过”原则,认真仔细的核对物料的外观、型号、数量、及合格标识 。认真记录数据,确实做到一盘底、二核对、三发货、四减数,做到先进先出 。在数据报表和相关资料方面,准确及时报送相关部门 。在保证数据资料及时、准确、完整的前提下,协同仓库主管对各种相关报表之间的关联性加以连接,合理利用电脑的各种功能,做到信息资源共享,以便准确、迅速的完成出入库作业和随时了解库存品种数量等信息,从而提高工作效率 。
在此期间,在领导的关心和指导下,再加上自身的努力,对整个工作环节和安全生产都有了更深的认识和更强的操作能力 。
二、存在的不足
在过去的一年当中,我深感自身也存在着许多的不足之处,如在发料过程中,容易忽视了细节问题,特别是在发料过程当中发料的时间过长,工作效率还不是很高 。并且对怎样节约工作时间,如何提高工作效率的意识还不是很强 。在清理和清洁仓库时积极性还不是很高,“轻、重、缓、急”的意识、应变能力和工作效率还有待于进一步提高和加强 。“严谨、协作、服从、重复”的工作性格还有待于进一步培养 。特别是仓库管理及数据管理能力上有待提高 。

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