员工持股激励方案是利好吗 员工持股计划是利好吗

【员工持股激励方案是利好吗 员工持股计划是利好吗】

这是一种投资,必然是有风险 。而且风险不小,你要了解的事情很多!
1.去哪里上市,很多公司都打着上市的幌子到处融资 。在中国除了主板、中小板、创业板、科创版之外还是几个可以上市的地方(本质不是上市),比如新三板、渤海股权所等地方性股权交易所,这些交易所只是柜台代办股权交易的地方和真正上市区别极大 。通俗的理解就是你去念了一个野鸡大学,毕业后你是拿不到正规的毕业证的 。所以取哪里上市要了解清楚,如果是地方性的股权交易所,包括新三板,那上市意义不大,这些地方的股票是没交易量的 。毫无价值!

2.要深入了解自己公司的情况,每年都有大量的公司想上市,但是最终能上的公司真的不多 。不是说了我要上就可以上,就好比,中国那么多高考生,不是想上北大
想上哈佛都可以上,但是高考前上清华北大,是很多考生都喊出来的口号,但是喊口号是做得到是两回事 。贵公司能不能上,需要深入了解,我们是无法给你答案 。但是可以肯定的是,上市本身极难,概率不大 。

3.从正常思维来说,上市前卖原始股基本都是融资 。想想看一个公司的股份是上市前卖值钱还是上市后卖掉值钱?
一定是上市后公司股票才值钱 。那为什么我上市前就要卖股份 。因为缺钱!大部分情况是这样!不符合常理,只有一个可能就是公司缺钱要融资 。当然这也是正常现象!核心问题还是在于1.要了解清楚自己公司的发展情况 。2明白上市本身是低概率事件 。
这笔投资存在风险 。

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