(五)乱扔乱倒垃圾、杂物 ， 破坏、污染环境卫生的行为 。
(六)巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的 。
(七)漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的 。
(八)外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的 ， 保安人员应有效阻止并立即向事务部报告 。
(九)严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为 。
第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为 ， 值班保安应迅速向事务部经理或值班人员报告 ， 并立即打110电话报警 。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上 ， 严重事件应保护好现场 。
第八条门卫检查时应注意：
一、不可触及人身 。
二、主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物 。
三、检查时态度要谦和有礼 ， 避免引起被检查人的误会与反感 ， 必要时婉言说明并请其谅解 。
四、严禁公报私仇 ， 故意刁难 。
单位安全管理规章制度篇5
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分 ， 是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质 ， 防止不安全行为的重要途径 ， 需要制定并实施相应的管理制度 。
第一章 总则
一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作 ， 使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道 ， 根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定 ， 特制定本制度 。
二、本制度适用于酒店内全体员工 ， 包括各级安全管理人员 。
三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度 ， 所有公司员工每人一卡 ， 用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录 。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后 ， 由授课人员在《安全培训卡》登记 ， 并由参加培训人员签名确认 。
四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管 ， 生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管 。授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》 ， 记录完毕后归还 。
五、安全部负责本制度的监督执行 ， 各部门须积极主动 ， 做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作 。
第二章 管理人员岗前安全教育和培训
六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人 ， 须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训 ， 并经考核合格 ， 每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训 。具体报名手续由安全部负责 。
七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员 ， 须按《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书 ， 或有国家注册安全工程师资格证书 ， 持证上岗 。
安全部其他人员须有高中以上学历 ， 具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识 ， 能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题 。
八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训 ， 培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识 ， 培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行 ， 并在《安全培训卡》登记 。
第三章 新员工安全教育和培训
九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业 ， 非生产一线员工须接受公司级安全教育 。
十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训 ， 学习时间不少于8课时 ， 培训教育内容包括：
(一)酒店简介 ， 介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况 。(0.5课时)
(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施 ， 包括：1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施;4、本酒店用电安全情况 。(2.5课时)
(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度 ， 包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等 。(3课时)
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