三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质
1.继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核 。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能 。互相学习促进，并作记录 。
2.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识 。
3.新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见 。
四、确保完成各项护理指标
1.基础护理合格率100% 。
2.急救物品完好率达100% 。
3.护理文件书写合格率≥90%
4.护理人员“三基考核合格率达99% 。
5.一人一针一管一用灭菌合格率达100% 。
6.常规器械消毒灭菌合格率100% 。
7.急救车管理合格率100% 。
8.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 。
医院个人工作计划范文篇4
一、巩固无烟医院的目的
1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据;
二、完善医院控烟组织机构 。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况 。
1、医院控烟领导小组
组长：____
副组长：____
成员：____
领导小组下设办公室 。
2、医院控烟监督员和巡查员 。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝 。
3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作 。
三、制定控烟计划和实施办法 。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划 。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法 。
(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况 。
(2)将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理 。
(3)认真执行控烟考核办法与奖惩制度 。
(4)落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况 。
(5)落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录 。
(6)落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责 。
(7)完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌 。
四、加强控烟宣传，创建无烟环境 。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督 。
2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区 。
(1)医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟 。
(2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟 。
(3)分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识 。
3、进行控烟知识宣传：
(1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧) 。
(2)利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传 。
(3)将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟 。
(4)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训 。
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